试用期怀孕被辞退有补偿吗

试用期内被辞退有补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，劳动者在试用期内被无过错性辞退时，有权获得经济补偿；被过错性辞退时，无权获得经济补偿；被用人单位违法辞退时，有权获得赔偿，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿的支付标准为劳动者在本单位工作的年

被辞退有什么补偿

根据劳动法规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：(1)试用期内被证明不符合录用条件；(2)严重违反劳动纪律和公司规章制度；(3)严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；(4)被追究刑事责任。而在以下情况下，用人单位必须提前30天以书面形式通知员

试用期满被辞退，劳动者应获得何种补偿？

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同。对于劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限在一年以上不满三年

试用期没过公司辞退给补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果在试用期内被辞退属于非过失性辞退，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资的标准。如果辞退属于违