根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故，那么用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付，那么工伤保险基金将先行支付。
根据法律规定，用人单位应当支付的工伤保险待遇包括：
根据法律规定，用人单位未购买工伤保险导致发生工伤事故时，工伤保险基金将先行支付工伤保险待遇。然而，用人单位应当承担偿还这些支付的责任。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以根据法律第六十三条的规定进行追偿。
确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保，包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
如何加强员工购买社保的宣传及相关规定。为提高员工购买社保意识，公司应加强社保好处的宣传，并将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。对于流动性强的员工，可提供商业保险或工伤险。同时，公司应在管理制度中明确社保缴纳义务，并处理已参保员工的情况。
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
