根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故，那么用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付，那么工伤保险基金将先行支付。
根据法律规定，用人单位应当支付的工伤保险待遇包括：
根据法律规定，用人单位未购买工伤保险导致发生工伤事故时，工伤保险基金将先行支付工伤保险待遇。然而，用人单位应当承担偿还这些支付的责任。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以根据法律第六十三条的规定进行追偿。
工伤赔偿达成协议后劳动者仍可申请劳动仲裁的情况。劳动者在未经认定工伤和评定伤残等级的情况下与用人单位达成赔偿协议后，仍可申诉要求工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件。若已认定工伤和评定伤残等级，劳动者仍可申诉要求用人单位补足低于工伤保险待遇
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下，工伤保险会进行赔付，用人单位无需再赔偿，若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
鼻骨折的赔偿标准，包括工伤和恶意伤害的赔偿计算方法。赔偿标准依据当地法律，部分赔偿项目按实际账单金额计算，如医疗费等。受害者若购买了工伤保险，可通过社保制度获取补偿。鼻梁骨折可经司法鉴定，鉴定结论可作为索赔证据。双方无法达成协议时可提起诉讼。
伤残评定申请的材料准备与程序要求。申请人需要准备申请书、医院诊断证明和检查结果、手术病历和检查记录等材料。伤残评定需遵循公安部相关规定，由具备资格的机构进行评定，时间在治疗终结后。申请人应在规定时间内向公安机关提出申请，并遵守相关程序和要求。对评定结
