根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故，那么用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付，那么工伤保险基金将先行支付。
根据法律规定，用人单位应当支付的工伤保险待遇包括：
根据法律规定，用人单位未购买工伤保险导致发生工伤事故时，工伤保险基金将先行支付工伤保险待遇。然而，用人单位应当承担偿还这些支付的责任。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以根据法律第六十三条的规定进行追偿。
《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，不能在不解除劳动合同的情况下直接停社保。用人单位需在劳动关系开始后办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。同时，个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社会保险并缴纳社会保险费。
工伤死亡社保赔付后雇主的赔偿责任。在职工因工伤死亡的情况下，工伤保险会进行赔付，用人单位无需再赔偿，若未购买社保则用人单位需承担赔偿责任。文中还介绍了工伤死亡的赔付标准、认定程序以及具体的理赔流程。
鼻骨折的赔偿标准，包括工伤和恶意伤害的赔偿计算方法。赔偿标准依据当地法律，部分赔偿项目按实际账单金额计算，如医疗费等。受害者若购买了工伤保险，可通过社保制度获取补偿。鼻梁骨折可经司法鉴定，鉴定结论可作为索赔证据。双方无法达成协议时可提起诉讼。
工地劳动者的权益保障措施。为保障工地劳动者的劳动关系的确认，应签订劳动合同或劳务协议；工资发放建议通过银行，并保留工资条。劳动者应要求雇主购买社保或自行购买保险。保留劳动关系证据，了解雇主信息。事故发生时，应立即报警并保留证据。如协商无果，劳动者应提
