公司赔偿金年限的计算方法
时间:2024-05-29 浏览:9次 来源:由手心律师网整理
劳动合同法第四十七条规定的赔偿金计算方式
按工作年限计算经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年,向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金。对于工作时间超过六个月但不满一年的,按一年计算;对于工作时间不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
高工资者的经济补偿金标准
如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付的经济补偿金标准将按照职工月平均工资的三倍支付。然而,向劳动者支付经济补偿金的年限最高不得超过十二年。
月工资的定义
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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