根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的情况下，享受以下待遇：
根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。具体标准如下：
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。
对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，用人单位和职工个人将以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
根据法律规定，工伤程序是否需要聘请律师并没有明确规定，职工可以根据自身实际情况自行决定是否聘请律师。
工伤的赔偿标准是根据《工伤保险条例》以及各地市出台的实施办法确定的。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的劳动者可以享受以下工伤待遇：
工伤赔偿涉及的项目繁多，因此在赔偿协议中必须认真核实和约定清楚一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等赔偿项目。如果表达不清楚，可能导致赔偿遗漏或错误。建议最好请公证人员核准赔偿金额，以减少不公平和不合理的情况。
在工伤赔偿协议中，应注意用词是否准确，意思表达是否明晰无争议。例如，赔偿与补偿的区别，赔偿是基于过错，而补偿则不一定。当单位有过错并给职工造成损失时，必须采取赔偿措施。
根据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇和获得工伤赔偿。因此，在办理工伤赔偿协议公证时，公证处应要求当事人提交工伤认定书。只有在被认定为工伤后，职工才能获得工伤待遇，企业才需要承担责任。如果职工所受伤害不属于工伤，企业就不需要承担责任，也就无法签订工伤赔偿协议。
以上是关于伤残鉴定一级赔偿标准及工伤赔偿协议的注意事项。根据我国法律规定，伤残鉴定赔偿的具体金额根据地区和个人工资情况而有所不同。如需更多法律咨询，请咨询专业律师。
引用法条：《工伤保险条例》
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
