已满十六周岁,未满十八周岁的未成年人有误工费的赔偿,未满十六周岁的未成年人没有误工费的赔偿。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
未满十六周岁的未成年人,不具备劳动法上的劳动主体资格,也就没有“误工费”的说法。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《治安管理法》中有关行政拘留不执行的情形。对于未满十六周岁、初次违反治安管理的十六至十八周岁的人、七十周岁以上的人以及怀孕或哺乳不满一周岁婴儿的妇女等特殊情况,不得执行行政拘留处罚。这些规定体现了保护未成年人、老年人和妇女的特殊权益的原则。
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