已满十六周岁，未满十八周岁的未成年人有误工费的赔偿，未满十六周岁的未成年人没有误工费的赔偿。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
未满十六周岁的未成年人，不具备劳动法上的劳动主体资格，也就没有“误工费”的说法。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
中国未成年特困人员能否被福利院接收的问题。依据《儿童福利机构管理办法》，福利院可以接受未满16周岁的特困人员的收留抚养，并与未成年人救助保护机构签订委托协议。此外，文章还介绍了收养孤儿的限制条件，包括被收养人的年龄、身世背景等，以及收养人的年龄、抚养
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