已满十六周岁，未满十八周岁的未成年人有误工费的赔偿，未满十六周岁的未成年人没有误工费的赔偿。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
未满十六周岁的未成年人，不具备劳动法上的劳动主体资格，也就没有“误工费”的说法。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
中国关于童工的年龄界定和相关法律规定。根据法律，童工是指未满16周岁的未成年人，并且禁止各类单位招用童工。但在文艺、体育等特殊领域，若获得未成年人父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。此外，学校、培训机构可组织未成年人进
未成年人犯罪的处罚原则和程序。包括从宽处理、不适用死刑、教育感化挽救、分案处理、保障诉讼权利、全面调查以及迅速简约等原则。这些原则旨在保护未成年人的权益，实现教育和改造的目的，促进其健康成长。
学校在伤亡事故中的赔偿问题一直困扰着学校和司法机关。2004年最高人民法院发布的《司法解释》对此进行了规定。根据该解释，学校应承担过错责任，即负有对未成年人负有的教育、管理和保护义务，如果未履行好这些义务，则要承担相应的责任。解释中还规定了第三人造成
当发生民事纠纷需要赔偿但义务人无力赔偿时，可以采取以下措施：一、根据法律规定，如果未成年人犯罪造成损失，应由其父母赔偿；如果有其他人参与作案，无论是否构成犯罪，都要承
