工作时间死亡单位应该合理赔偿多少经济损失

工伤保险中的死亡赔偿

丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，如果职工在工作期间死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准是根据统筹地区上一年度职工的月平均工资乘以6个月。

供养亲属抚恤金

根据职工本人工资的一定比例，供养亲属抚恤金是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属所获得的。具体标准如下：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。但是，供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡时，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是根据统筹地区上一年度职工的月平均工资乘以6个月。供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，具体比例由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金的标准是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定旨在保障工人在工作期间发生意外死亡时，其家属能够得到相应的经济补偿。