根据相关法规，一级至四级伤残的工伤职工可以保留劳动关系，退出工作岗位，并享受与工伤相关的待遇。如果工伤职工没有申请按照国家规定办理残疾退休手续，雇主和工伤职工需要根据伤残津贴的金额缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。如果伤残津贴的实际领取金额低于统筹地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
当一级至四级工伤职工达到自治区规定的退休年龄，并符合国家和自治区规定的退休条件时，可以办理退休手续，停领伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，工伤保险基金将补足差额。
如果已参加工伤保险的用人单位依法破产清算或被注销营业执照，需要按照统筹地上年度工伤人员人均工伤费用，为本单位一至四级工伤职工一次性缴纳10年的工伤保险费用。这些费用将由经办机构支付工伤待遇。对于符合国家规定的因工伤残退休条件和自治区规定的养老保险申领条件的一至四级工伤职工，可以办理退休手续，停领伤残津贴，并享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额，工伤保险基金将补足差额。其他符合规定的工伤保险待遇将由工伤保险基金支付。
对于被鉴定为五级至十级伤残的工伤职工，如果根据《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项补助金将合并计算，计算基数为统筹地上年度职工月平均工资，五级为48个月、六级为40个月、七级为30个月、八级为25个月、九级为20个月、十级为15个月。
工伤职工在领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系将同时终止，工伤保险基金将不再支付工伤待遇。如果符合享受失业保险待遇的条件，工伤职工可以按照规定享受失业保险待遇。
如果工伤职工因工死亡，其直系亲属可以按照《条例》第三十七条的规定享受相关待遇。其中，一次性工亡补助金的标准为统筹地上年度职工月平均工资的50个月。对于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益中死亡的工伤职工，一次性工亡补助金的标准为统筹地上年度职工月平均工资的60个月。
伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费根据统筹地劳动保障行政部门和同级财政部门根据本地职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，并经同级人民政府批准后执行。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
工伤鉴定未达到十级时的处理方式，包括职工可以要求用人单位支付相关费用，以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定，职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
