申请工伤赔偿时，需要准备以下资料：
申请人应提供工伤认定结论通知书的原件及复印件。
申请人应提供与工伤相关的病历原件及复印件。
申请人应提供事故当事人的身份证复印件。
申请人应提供劳动能力鉴定书。
申请人应提供住院医疗费用的汇总清单。
申请人应提供住院医疗药品的汇总清单。
申请人应提供医疗机构出具的转院证明。
申请人还可以提供其他相关的资料。
申请工伤赔偿的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十六条。根据该条款规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。其中，如果经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，还可以享受伤残待遇。法律明确要求工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
根据《劳动法》，虽然没有明确规定孕妇请病假的情况，但是法律明确规定了女职工在生育期间享受不少于九十天的产假。对于孕妇请病假，应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理病假手续，并提供符合用人单位要求的病假单。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
