不当管理是指管理人在没有法定或约定义务的情况下，为他人管理事务，但管理事务不利于本人，或违反了本人明示或可得推知的意思。尽管管理人出于为他人管理事务的目的，但其干预他人事务的行为是不当的，因为这样的行为损害了本人的利益。
由于管理人的行为不利于本人或违反了本人明示或可推知的意思，其管理行为构成侵权行为，不能因为其出于为他人管理事务的目的而阻却其违法性。因此，管理人与本人之间产生了侵权债务或不当得利债务的法律关系，管理人应当承担相应的损害赔偿责任。
根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条的规定：
1. 管理人没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
2. 如果管理事务不符合受益人的真实意思，那么管理人不享有上述权利；但是，受益人的真实意思违反法律或违背公序良俗的情况除外。
根据以上法律依据，当管理人的行为不当地干预他人事务，导致本人利益受损时，本人有权要求管理人承担损害赔偿责任。
不属于无因管理的情况，包括违法事项、纯粹道德、宗教行为或好意施惠行为、必须由本人亲自办理的事项、非经本人授权不得办理的事项以及单纯的不作为。文章通过解析这些情形，进一步阐释了无因管理的概念，即在没有法定的或约定的义务的情况下，自愿管理他人事务或为他人
无因管理法律行为的概念与特点，即在没有法定或约定义务的情况下，主动为他人提供服务或管理事务的法律事实。管理人有权要求被管理人偿还必要费用，包括支出的必要费用、利息及承担的必要债务等，但不得要求支付报酬。若管理人因管理事务遭受损失，被管理人需负责赔偿。
无因管理的法律要件，包括管理他人事务、谋取他人利益以及没有法定或约定义务等三个要件。同时指出，在某些情况下无法构成无因管理，如违法事项、不能产生债务关系的事项等。即使管理人负有法定义务，超出义务范围处理事务的部分仍属于无因管理。
有权占有与无因管理的区别及特征。有权占有指基于法律规定或其他合理原因对物品进行占有，分为有权占有与无权占有。无因管理主体包括管理人和本人，无需具备民事行为能力，其主体行为是事实行为，产生法定的无因管理债务。管理人在无因管理中没有法定义务或约定义务，目
