工伤赔偿标准及其详细规定

工伤赔偿标准及计算方法

一、工伤赔偿具体标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

1. 医疗保险待遇

(一) 医疗费

1. 标准：从工伤保险基金支付。

2. 要求：(1) 在签有服务协议的医疗机构治疗；(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 伙食补助费

1. 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2. 要求：住院期间。

(三) 食宿交通费

1. 标准：本单位职工因公出差标准报销。

2. 要求：(1) 工伤职工到统筹地区以外就医的；(2) 经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

(四) 康复治疗费

1. 标准：从工伤保险基金支付。

2. 要求：(1) 签订服务协议的医疗机构进行；(2) 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(五) 辅助器具费

1. 标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2. 要求：(1) 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；(2) 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

(六) 停工留薪

1. 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 要求：(1) 停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2) 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(七) 生活护理费

1. 标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

2. 要求：(1) 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；(2) 已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

(八) 工伤复发的费用

1. 标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2. 要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。

二、伤残保险待遇

(一) 伤残补助金

1. 标准：一级27个月的本人工资；二级25个月的本人工资；三级23个月的本人工资；四级21个月的本人工资。

2. 要求：(1) 评定伤残等级后，停发医疗待遇；(2) 致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；(3) 从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

(二) 伤残津贴

1. 标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。

2. 要求：(1) 从工伤保险基金中按月支付；(2) 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(3) 到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；(4) 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

(三) 伤残补助金

1. 标准：五级16个月的本人工资；六级16个月的本人工资。

2. 要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

(四) 伤残津贴

1. 标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。

2. 要求：(1) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；(2) 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；(3) 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(五) 工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1. 标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(六) 伤残补助金

1. 标准：七级13个月的本人工资；八级11个月的本人工资；九级9个月的本人工资；十级7个月的本人工资。

2. 要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。

(七) 医疗补助金及伤残就业补助金

1. 标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(八) 伤残津贴

按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。

三、工亡保险待遇

(一) 丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二) 工伤赔偿如何计算

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1. 一级伤残补助金=本人工资×27个月

2. 二级伤残补助金=本人工资×25个月

3. 三级伤残补助金=本人工资×23个月

4. 四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1. 一级伤残津贴=本人工资×90%

2. 二级伤残津贴=本人工资×85%

3. 三级伤残津贴=本人工资×80%

4. 四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1. 五级伤残补助金=本人工资×18个月

2. 六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1. 五级伤残津贴=本人工资×70%

2. 六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1. 七级伤残=本人工资×13个月

2. 八级伤残=本人工资×11个月

3. 九级伤残=本人工资×9个月

4. 十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡保险待遇标准

1. 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2. 一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金标准：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：

1. 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2. 从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3. 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4. 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

以上就是工伤赔偿具体标准和具体的计算方式，希望可以帮助到您。工伤赔偿标准是由法律法规明确规定的，但在不同地区可能标准略有不同。若您还有其他问题想要了解，欢迎登陆手心律师网免费在线咨询。