根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤应当满足以下条件之一：
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的情况，应当被认定为工伤。
职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时，如果受到事故伤害，也应当被认定为工伤。
职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的情况，也应当被认定为工伤。
职工患有职业病的情况，同样应当被认定为工伤。
职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况，也应当被认定为工伤。
职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，同样应当被认定为工伤。
除以上情况外，根据法律、行政法规的规定，其他应当被认定为工伤的情形，也应当被认定为工伤。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
中国工伤职工在遭受工伤后的赔偿问题。根据法律规定，工伤职工不能主张侵权赔偿，而是享受工伤保险待遇。文章详细阐述了工伤职工的医疗待遇、治疗费用、生活护理费等支付规定，以及如何进行工伤康复的相关规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
