个税计算公式|个税计算方法及步骤

个税起征点的变化及计税工资的计算方法

什么是计税工资

计税工资是指纳税人以各种形式支付给职工的工资性支出，包括各种工资、奖金、补贴、津贴等。根据具体规定，计税工资可以享受一定的扣除。

计税工资的具体规定

根据相关规定，计税工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，并报财政部备案。根据现行规定，计税工资有以下三种办法：

1. 全月应纳税所得额不超过500元的，税率为5%，速算扣除数为0；
2. 超过500元至2000元的部分，税率为10%，速算扣除数为25；
3. 超过2000元至5000元的部分，税率为15%，速算扣除数为125；
4. 超过5000元至20000元的部分，税率为20%，速算扣除数为375；
5. 超过20000元至40000元的部分，税率为25%，速算扣除数为1375；
6. 超过40000元至60000元的部分，税率为30%，速算扣除数为3375；
7. 超过60000元至80000元的部分，税率为35%，速算扣除数为6375；
8. 超过80000元至100000元的部分，税率为40%，速算扣除数为10375；
9. 超过100000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15375。

个税计税工资的计算方法

在个人所得税计算过程中，应纳税所得额等于当月工资薪金收入减去费用扣除额标准（现规定为1600元/月）。根据个人所得税法规定，工资、薪金所得属于个人所得税的范畴，符合纳税标准的工资所得都需要缴纳个人所得税。

举例来说，如果个人的应纳税所得额为1400元，根据税率表，税率为10%，速算扣除数为25。那么个人应缴纳的个人所得税额为115元。

需要注意的是，个人所得税的计算是根据个人的工资来进行的，而不是根据工资总额。

结语

个税起征点的变化将会影响个人所得税的计算。了解个税计税工资的计算方法对个人纳税非常重要。如果您对个税起征点的变化或个税计算有任何疑问，欢迎咨询手心律师网的相关顾问，我们将竭诚为您提供帮助和解答。