面对农民工工资被拖欠的问题，需要保持冷静的心态，理智处理。可以选择到信访办进行信访，或者委托律师通过劳动仲裁处理，依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及其他劳动权利。农民工工资被拖欠的问题已引起全社会的关注，并受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施。
当工资被拖欠时，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。同时，也可以向各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉并要求强制执行。对于无法承担诉讼费用的情况，可以申请减免。总之，要借助政府和法律的帮助，获得应得的报酬。
社会保障部门已要求各地重视保护农民工的合法权益。将恶意拖欠和克扣农民工工资作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工的合法权益。
如果用人单位具有以下情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额部分。如果逾期不支付，将要求用人单位按应付金额的50%至100%范围内向劳动者加付赔偿金。
(一) 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬。
(二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
(三) 安排加班但未支付加班费。
(四) 解除或终止劳动合同时，未依法向劳动者支付经济补偿。
农民工的权益保障问题。首先纠正了社会对农民工的误解，指出农民工涵盖各行各业。然后详细阐述了农民工的权益保障现状，包括工资拖欠问题改善、劳动合同签订情况改善不明显、参加社会保险水平提高但整体仍较低、中西部地区农民工参保比例较低以及不同行业农民工的社会保
异地施工欠材料款的起诉程序，涉及选择管辖地和法院以及相关的法律知识。根据《中华人民共和国建筑法》的规定，当事人需遵守一系列法律条款，如提供施工现场相关资料、遵守环保和安全规定等。在特定情形下，还需办理申请批准手续。
农民工工资拖欠问题的原因，包括农民工自身维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼不及时以及层层转包未能禁止等问题。由于农民工缺乏法律知识和证据支持，加上法律执行部门和社会保障部门履职不足，导致农民工工资拖欠问题难以解决。此外，房地产领域存在的问题和建
公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
