面对农民工工资被拖欠的问题，需要保持冷静的心态，理智处理。可以选择到信访办进行信访，或者委托律师通过劳动仲裁处理，依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及其他劳动权利。农民工工资被拖欠的问题已引起全社会的关注，并受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施。
当工资被拖欠时，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。同时，也可以向各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉并要求强制执行。对于无法承担诉讼费用的情况，可以申请减免。总之，要借助政府和法律的帮助，获得应得的报酬。
社会保障部门已要求各地重视保护农民工的合法权益。将恶意拖欠和克扣农民工工资作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工的合法权益。
如果用人单位具有以下情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额部分。如果逾期不支付，将要求用人单位按应付金额的50%至100%范围内向劳动者加付赔偿金。
(一) 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬。
(二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
(三) 安排加班但未支付加班费。
(四) 解除或终止劳动合同时，未依法向劳动者支付经济补偿。
办理建筑资质的费用相关问题。资质申请需提交的资料包括申请表、企业证件、人员职称证件等。办理费用因自行办理或委托代理公司而有所不同。工程施工总承包企业还需提供工程勘察和设计资格证书。
国务院办公厅最近印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。该意见旨在全面治理拖欠农民工工资问题，特别是解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型行业的拖欠工资问题。意见强调了施工总承包企业对农民工工资支付的总责，要求建立工资支付监控和
中国工程施工交付的方法和条件，以及处理建筑工程施工合同纠纷的多种方式。工程交付需经验收合格并符合建筑法规规定的相关标准。对于施工合同纠纷，可以通过和解、调解、仲裁和诉讼等方式解决。其中调解和仲裁具有独特的特点和处理方式，最终目的是解决合同纠纷并确保合
公司解散后农民工工资的清偿时间及相关法律规定。同时分析了农民工工资拖欠的原因，包括农民工维权意识不强、法律执行力度不够、资金回笼困难以及层层转包问题等。为解决农民工工资拖欠问题，需要加强农民工的法律意识，提高法律执行力度，加强资金管理和监管，并禁止层
