根据《云南省职业病防治法》宣传周的消息，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当如实告知劳动者可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保险等待遇，并在合同中明确载明，不得隐瞒或欺骗。
云南省在职业病防治方面进一步保护工人的健康及权益，明确了职业健康检查的范围，包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查以及离岗后的医学随访。用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
对于离开原岗位或原用人单位后两年内出现疑似职业病症状的劳动者，可以向职业病诊断机构申请诊断。经过诊断，被鉴定为职业病的职工将被认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇。如果用人单位没有依法参加工伤保险，那么该职工的医疗和生活保障将由用人单位承担。
如果怀疑患有职业病，劳动者应前往当地具备职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体检。
如需确诊职业病，劳动者应向当地具备资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请时，劳动者需要提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等相关资料。
诊断完成后，劳动者应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
六级伤残的划分依据和赔偿标准。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，六级伤残的主要依据包括日常生活能力部分受限、各种活动降低、不能胜任原工作及社交能力受限。工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤人员待遇等，并详述了具体金额和计算方
七级伤残赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾退休金和护理费等方面的详细内容。赔偿标准按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行，其中包括偏瘫、截瘫、单足全肌瘫肌力等多种情况。文章还提到了相关部门严格的审查与赔偿流程，并推荐了律师在线咨询服
工伤赔偿的时间问题。一般来说，工伤赔付的时间为三十个工作日，从事故或职业病诊断日期开始算起。特殊情况可经批准延长。同时，也讨论了医疗纠纷的拘留时间和声带受损工伤的赔偿标准，包括医疗费、住院伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、护理费等的赔偿。对于具体的工
