一、工伤是哪里赔偿
工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定， 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
二、工伤伤残鉴定后多久能拿到赔偿
一般需要１－６个月。
１、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
２、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
３、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
三、工伤伤残鉴定需要什么材料
１、人力资源和社会保障局工伤认定结论书原件；
２、工伤医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的入院病情记录、手术记录、出院病情证明、以及各项特殊检查（含Ｘ线片、ＣＴ／ＭＲＩ检查报告，相关检验、化验结果）；未住院者，提供门诊病情证明和相关检查资料。
３、被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
４、被鉴定人１寸照片１张；
５、申请复查鉴定的，需提交劳动能力鉴定初次（或者复查）鉴定的原件和复印件；
６、申请护理信赖程度鉴定的，需提交被评定为１至４级的劳动能力鉴定结论书；
７、申请配置、更换辅助器具确认的，需提供假肢安装证明；
８、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。
以上就是手心律师网小编为大家整理的关于工伤是哪里赔偿的相关法律知识了。综上可知，工伤一般是要看是否购买保险，购买保险就是用人单位喝保险公司分别来赔偿。如果您还有其他疑问，欢迎咨询手心律师网，我们会有专业的律师为您解答。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
民事诉讼中的先予执行救济。当事人对先予执行裁定不服的，可在5日内申请复议。为了获得先予执行救济，需要满足条件：当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确；申请人有实现权利的迫切需要；案件的诉讼请求属于给付之诉；被申请人有履行的能力。
人民陪审员参与调解的相关法律规定。人民陪审员可以参与调解，但有限制，不得参与以其身份先行调解的案件。调解在民事诉讼中重要且广泛应用，调解协议具有法律效力。调解遵循自愿原则，但对于离婚纠纷，法律规定必须组织当事人进行强制调解。
民事诉讼中被告的答辩程序及要点。被告应在收到起诉状后的15日内提交答辩状，答辩内容主要包括辩驳原告的事实和理由、评估原告的诉讼请求、质疑原告证据的充足性以及判断本案责任。被告可根据案件情况灵活答辩。如证据需提交，需在答辩期限内一并提交法庭。在特殊情况
中国民事诉讼法第一百五十条关于诉讼中止的相关内容。诉讼中止的情形包括当事人死亡或丧失诉讼行为能力、法人或其他组织终止、不可抗拒的事由、依赖其他案件审理结果以及其他应当中止诉讼的情形。一旦中止原因消除，诉讼将恢复进行。
