事实劳动关系举证责任的相关法律规定我国关于劳动争议案件的举证责任分配问题。我国一般采用民事举证责任的分配原则，但在劳动争议诉讼中采取“部分举证责任倒置说”。涉及劳动基准法内容、劳动者权益侵害、用人单位制定的规章制度等争议类型，用人单位应承担证明责任。但在确认事实劳动关系的诉讼中，需要
2025-04-01
我国《工伤保险条例》中的举证责任倒置规定中国《工伤保险条例》中的举证责任倒置规定以及我国民事诉讼中的举证责任倒置情况。在工伤认定中，劳动保障行政部门可以要求各方提供证据，如用人单位不认同职工工伤认定，需承担举证责任。在特殊侵权诉讼和劳动争议案件中，也实行举证责任倒置，按照法律规定，由特定一
2025-03-25
不服仲裁一方起诉另一方能反诉吗不服仲裁一方起诉另一方时能否进行反诉的问题。民事诉讼中，原告有权变更诉讼请求并提起反诉。对于劳动仲裁结果，劳动者如不满意可在规定时间内提起诉讼，用人单位在符合条件的情况下也可申请撤销裁决。仲裁裁决分为劳动争议案件和其他劳动争议案件，后者在规定时间内未
2025-03-22
公司怕跟员工打官司吗公司怕不怕与员工打官司，要看公司是否侵犯了劳动者的利益，如果确实侵犯劳动者利益的，公司在诉讼中一般是会败诉的，要赔偿劳动者损失。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有
2024-10-13
如何进行民事诉讼中的证人询问工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付，未参保的由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金
2024-08-15
确认劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系的标准用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。二是用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认
2024-07-18
工伤保险补偿与第三人侵权赔偿的法律关系分析用人单位与侵权第三人之间存在不真正连带责任的关系。在这种关系中，用人单位为中间责任人，侵权行为人为终局责任人。用人单位承担赔偿责任后，可以追偿侵权第三人。在诉讼中，
2024-07-16
确认劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系的标准是什么用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。二是用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认
2024-07-11
民事诉讼中举证责任倒置的规定及影响举证责任倒置：是“谁主张，谁举证”的一般举证责任分配的例外情形，即法律直接规定在特定案件中，不由主张权利一方举证，而由另外一方举证的法律制度。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、
2024-05-06
劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任有哪些《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。您好，?即便是用人单位承担法定的举证责任，如果劳动者对法
2024-03-29
劳动合同解除后需要支付的赔偿金相关问题职工廉某经单位领导安排到新单位工作后，原单位未支付其解除劳动合同经济补偿，近日，经法院判决，廉某获得了解除劳动合同赔偿金。诉讼中，廉某变更请求，只要求传媒公司支付解除劳动合同赔偿金。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
2024-02-10
仲裁裁决书的先予执行规定民事诉讼中规定，当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。因而，规定劳动者申请先予执行可以不提供担保，是符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式。即便是用人单位承担法定的举证责任，如
2024-02-09
关于决定工伤赔偿数额应注意哪些问题工伤致残的赔偿数额问题，严格按照《工伤保险条例》第五章“工伤保险待遇”的有关规定办理即可。但有以下几个问题需要特别注意：。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。因此，在工伤赔偿的民事诉讼中，法院应当主动征求工伤致残者的意见，然后决定是按月发放还
2023-11-25
劳动争议有哪些分类 劳动争议诉讼中应注意哪些问题个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。(二)劳动合同争议和集体合同争议。(三)按争议的内容又可分为，因开除、辞退、自动离职等发生的争议，因执行劳动保护和福利的规定发生的争议，等等。2008年1月1日实施《劳动合同法》，在极大的争议中实施了
2020-05-25
用人单位在劳动争议诉讼中应承担哪些举证责任劳动者己举证证明在用人单位处提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证。用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。用人单位应就解除劳动
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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