由于涉外仲裁裁决是基于纠纷双方当事人自愿接受仲裁协议的约束，将纠纷提交仲裁而产生的，所以，对于具有终局效力的仲裁裁决，双方当事人应当自觉履行。但是如果一方当事人不履行仲裁裁决所确定的义务，就带来了仲裁裁决的执行问题。 涉外仲裁机构不是国家的审判机构，这决定它对仲裁裁决这一法律文书没有执行的权力，对裁决的执行权只能由人民法院行使。因此，在一方当事人不履行仲裁裁决的时候，对方当事人只能向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院提出按照裁决所确定的内容予以执行的申请。 民事诉讼法第一百五十九条规定，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
公司拒绝支付劳动仲裁裁定的劳动款时，劳动者应采取的法律措施。劳动者可依法向所在地人民法院申请强制执行。劳动仲裁流程包括案件受理、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决。涉及集体劳动争议应在特定时间内处理完毕，如有需要可延长处理时间。双方对仲裁裁决不服可向法院提
劳动诉讼的概念、定义、范围、程序与特点。劳动诉讼是当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而向人民法院提起的劳动争议案件，适用于解决劳动合同纠纷、工资支付纠纷等。其特点在于具有强制执行力。文章还通过案例分析展示了劳动诉讼的实际应用，并介绍了劳动争议的法
仲裁的法律效力及强制执行的相关内容。仲裁裁决具有法律效力，当事人应履行裁决义务。一方不履行时，另一方可以向法院申请强制执行。但存在特定情形时，法院可不予执行仲裁裁决。裁定不予执行后，当事人可重新达成仲裁协议或向法院起诉解决纠纷。
主合同与从合同争议解决方式不一致的处理方法。针对管辖法院冲突、公证与诉讼冲突以及仲裁与诉讼冲突等问题进行了详细解析。当主从合同约定的争议解决办法不一致时，应根据主合同的约定确定争议解决方式。如果涉及公证合同，需先向公证处申请执行证书后再申请强制执行；
