(一)企业重组如何认识和保护债权人利益
现实中，企业重组往往拿债权人开刀，无视债权人利益，更有甚者，有些企业故意打着产权重组的旗号，公然逃避债务。因此，企业重组，债权保护问题应引起足够重视，非此将形同杀鸡取卵，搞活甲企业的同时，整垮乙企业，得不偿失，没有宏观效益。
(二)企业重组对原债务的处理有明确的法律依据
我国《公司法》第七条规定：国有企业改建为公司，必须依照法律，行政机构规定的条件和要求，转换经营机制，有步骤地清产核资，界定产权，清理债权债务。《股份有限公司规范意见》第十一条也规定：原国有企业改组为公司时，应对原有企业的债权、债务进行清理，原有企业的债权债务由改组后的公司承担。
(三)抵押资产的产权重组问题
现行企业资产，大部分都作了抵押，产权重组应事先征得抵押人同意，抵押权人也可通过处分抵押物清偿债务，抵押资产重组后，重组的公司应与抵押权人重新签订协议确认。
(四)资产剥离的债务问题
实践中，多数债务人以企业改组为名，将经营性资产剥离组建股份制企业，将债务甩给老企业，这一做法在法律上是站不住脚的。资产剥离的实质，是企业分立，民法通则第四十四条第二款规定：企业法人分立、合并，它的权利义务由变更后的法人享有和承担。
企业兼并重组的主要形式，包括承担债务式、出资购买式、控股式、授权经营式和合并式等。同时，文章介绍了企业兼并重组应遵循的自愿协商、符合法律法规和产业政策等原则，以及兼并重组的一般程序，如清产核资、提出可行性报告、协商达成意向性协议等。
收购要约的特点和类型。收购要约是一种市场化的规范模式，特点在于股东自主选择和防止内幕交易。收购要约分为部分自愿要约和全面强制要约。在收购过程中，需遵守相关法规和规定，包括收购比例、支付方式、公平对待股东等。部分要约可根据目标公司总股本确定收购比例，全
公司收购过程中存在的风险与法律问题。包括注册资本问题、公司资产、负债及所有者权益问题、财务会计制度风险以及税务风险和可能的诉讼风险。收购方应关注目标公司的注册资本、资产构成、股权配置、资产担保和不良资产等情况，并注意财务会计制度和税务问题，同时了解可
试用期直接走人是否有工资及是否合法的问题。试用期是用人单位和劳动者的相互了解、考察阶段。劳动者在试用期内直接走人是否有工资和是否合法，取决于具体情况。若因用人单位违法行为而离职，劳动者有权要求支付工资，此行为合法。延长试用期直接走人是否违法，关键在于
