丧葬补助金的具体金额是根据以下标准确定：
（一）丧葬补助金金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
（二）供养亲属抚恤金的发放标准是根据职工本人工资的一定比例，给予因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金的标准是统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济和社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
1. 职工发生意外后，所在单位必须在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工的近亲属可以直接向社保部门提出工伤认定申请。
2. 社保部门在受理申请之日起60日内作出是否认定工伤的决定。如果双方对决定不服，可以通过法律途径解决争议。
综上所述，突发病死亡是否有补助取决于是否属于工伤。公司可能会出于人道考虑给予家属一定的补偿。如果您有其他法律问题，欢迎咨询我们的律师，我们将竭诚为您服务。
引用法条：[1]《工伤保险条例》第三十七条
胡先生在工作中因树木砸伤腰椎和踝骨构成可能的五级伤残案例。尽管林场不认同工伤认定，法院最终裁定胡先生应被认定为工伤。对于工伤认定结论不服的情况，劳动者或用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼进行法律救济。专家高峰律师对此进行了分析和解读。
工伤职工生活护理费的支付方式。根据《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的工伤职工由所在单位支付生活护理费；生活大部分不能自理和生活部分不能自理的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤职工的生活护理费支付分为三种情况，并由不同主体进行支付
无偿帮工受伤的责任承担问题。依据相关司法解释，帮工人在帮工活动中受伤，被帮工人应承担责任，但若帮工人有重大过失，则双方需共同承担责任。文章还介绍了工伤赔偿的相关内容，包括赔偿费用、工伤认定和伤残鉴定等。
工伤保险制度下一至十级伤残职工的待遇标准。一级至四级伤残职工可一次性获得伤残补助金并按月享受伤残津贴，五级和六级伤残职工也享有相应的补助金和津贴。对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位补足津贴差额。七级至十级的伤残职工有一次性伤残补助金。同时，对于因
