根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，发生工伤事故后，首先需要进行工伤事故认定。一旦认定为工伤事故，受伤职工可以向工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么在发生工伤事故时，用人单位需要承担支付工伤保险待遇的责任。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。然后，用人单位需要偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，如果工伤是由第三人的原因造成的，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的身份，那么工伤保险基金将先行支付。工伤保险基金支付后，有权向第三人追偿。
综上所述，当发生工伤事故时，无论是用人单位还是第三人无力赔偿，工伤保险基金都将先行支付工伤保险待遇。
伤情鉴定与伤残评定的定义及联系。两者都需要专业人员依据相应标准进行评估，且经常同时进行。区别在于伤情鉴定确定受伤程度，伤残评定则关注治疗终结后的伤残程度。两者依据的标准、目的和使用目的都不同。伤残评定涉及民事赔偿责任，伤情鉴定涉及刑事责任和行政责任。
工伤认定申请的时限、工伤保险的概念和适用范围以及工伤的定义和范围。用人单位应在事故伤害发生之日起的30日内提出工伤认定申请，否则将承担相关费用。职工个人在遇到特殊情况无法在规定时限内申请时，可以向劳动保障部门申请适当延长。工伤保险旨在保障劳动者在工作
工伤认定的法律程序和保障待遇的相关内容。包括工伤认定的条件和程序、工伤保险待遇申请的法律程序、工伤认定和工伤评残的程序、工伤待遇的评定以及工伤争议解决的法律程序。文章详细阐述了各个环节的具体内容和流程，以及职工在遭受工伤后应享有的待遇和权益保障。
工伤伤残鉴定的申报时限规定。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障行政部门提出。不同主体的申报期限有所不同，需根据具体情况进行
