根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况应当被认定为工伤。同时，在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况也应被认定为工伤。此外，患职业病的情况也适用。
根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。这包括治疗费、药费、住院费、康复费等费用的赔偿。此外，工伤赔偿还包括受伤期间的工资和福利待遇的赔偿，以及伤残补助金的支付。
综上所述，农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的情况，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。但如果是因为个人原因突发脑溢血，不属于工伤。根据工伤赔偿范围，工伤赔偿包括治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
退休返聘人员与用人单位之间的关系被认定为劳务关系，因此他们不能申请工伤认定和工伤赔偿，但可以申请人身损害赔偿。对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间的关系也被视为劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（
根据《工伤保险条例》第十四条和第三十条的规定，农民工因工作受伤而突发脑溢血属于工伤，可以与公司协商赔偿，包括治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。而如果脑溢血是因为个人原因而突发的，不属于工伤。该条例明确规定了职工的工伤认定情形
本文介绍了交通事故起诉对方的步骤。首先，需要准备起诉状和证据材料，向法院提起诉讼。如果符合起诉条件，法院将受理案件并进行开庭审理，并最终作出判决。当事人需要履行判
