对于上下班途中受伤是否算作工伤，需要从以下两个要素进行认定：
时间要素指的是受伤发生在上下班的必要时间范围内。如果是因为早退等原因导致受伤，则不能认定为工伤。
地理要素指的是受伤发生在上下班的必经路线上。如果是在外地旅游等非上下班途中发生的受伤，则不能认定为上下班途中受伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定，职工在以下情形之一时，应当认定为工伤：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形之一时，应当认定为工伤：
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
根据新修订的《工伤保险条例》，关于上下班途中发生事故的工伤认定规定。依据条例，工伤包括因工伤亡事故和职业病。认定工伤的情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作时间前后的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、因工外出期间的伤害或事故、上下班
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定，骑自行车摔倒属于交通事故，符合工伤认定的条件，应认定为工伤。立法本意是为了保障职工因工作遭受事故伤害能及时得到救治和补偿。如有复杂情况，建议咨询律师
