诉讼时效的开始，又称为诉讼时效的起算，是指确定从何时开始计算诉讼时效。时间作为一个法律事实，其起始时间的确定非常重要。整个诉讼时效制度的基础在于权利主体拥有权利却长期不行使，因此需要在法律上加以限制。
因此，诉讼时效起算的基础在于民事权利主体能够行使请求权。能够行使请求权是一个客观标准。诉讼时效的起算时间是权利主体知道或应当知道其权利受到侵害的那一天。
然而，在某些情况下，权利遭到侵害的时间并非权利人知道或应当知道的时间。所谓"应当知道"是一种法律推定，即使当事人因主观过错没有知道其权利受到侵害，只要客观上存在知道的条件和可能，诉讼时效期间仍应开始计算。这一规定的目的是为了防止权利人以不知道权利被侵害为借口逃避诉讼时效。
在司法实践中，由于民事案件千差万别，因此各个案件的诉讼时效起算点也不尽相同。通常有以下几种计算方法：
从期限届满的第二天开始起算。
从债权人主张权利的时候开始起算；如果债权人给对方必要的准备时间，则从该期限届满的第二天开始起算。
从条件成就的时候开始起算。
从期限到达时开始起算。
应当从义务人违反不作为义务的时候开始起算。
从受害人知道或应当知道其权利被侵害或损害发生的时候开始起算。如果受害人在损害事实发生时就知道，从损害发生时起算；如果受害人事后才知道，从知道时起算。在人身损害赔偿中，如果侵害当时即发现受伤，从侵害当日起算；如果侵害当时未曾发现，事后经检查确诊并证明是由该侵害引起的，从伤势确诊之日起算。如果诉讼时效期间的起算有特别规定，应当依法律的特别规定执行。
口头工资未支付的法律解决途径。首先，明确了口头协议在法律上的有效性。然后，针对私人老板欠薪问题，给出了多种法律对策，包括要求写欠条、协商、团结要求、停工行动、寻找老板住址举报等。文章还提到了最新的民法典对合同形式的规定，包括书面和电子形式等。
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