根据《工伤保险条例》第三十九条规定，当劳动者因工伤亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金。丧葬补助金的计算标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的六倍。
根据职工本人工资的一定比例，劳动者的近亲属有权获得供养亲属抚恤金。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或孤儿，其抚恤金在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过劳动者生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，劳动者的近亲属有权获得一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，劳动者因工死亡，其近亲属可以按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受与上述规定相同的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属也可以享受上述规定的待遇。
劳动者对劳动争议仲裁裁决不服时的应对策略。劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议中，或对执行劳动标准引发的争议不服时，可以向人民法院提起诉讼。用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后，当事人可再次提起诉
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
下班途中发生的交通事故是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，如果事故中劳动者本人负主要责任，则不能认定为工伤。同时，文章还详细列举了应当认定为工伤的情形以及交通事故引发的工伤赔偿方式，包括各项费用的补偿和偿还规定。此外，还提到了无法获得交通事
工伤事故赔偿的计算方法，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工，补助标准和津贴也有所不同。
