根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤赔偿包括以下费用：
根据国家规定，工伤保险基金将支付因安装配置伤残辅助器具所产生的费用。
工伤保险基金将支付治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
在终止或解除劳动合同时，工伤职工有权获得一次性医疗补助金。
根据伤残等级，工伤职工有权获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴，等级范围为一至四级。
除上述费用外，根据国家规定，工伤保险基金还可支付其他与工伤相关的费用。
以上赔偿范围和费用依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定进行。
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
工伤及工伤保险基金的概念和范围，详细列举了工伤的情形。并进一步探讨了第三人造成工伤的赔偿问题，涉及民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。对于是否可以选择其中一种方式并通过另一种方式弥补差额，法律并没有完整统一的规定。笔者认同民事赔偿与工伤保险的“双倍兼得
违法解除或终止劳动合同的处理方式。劳动者违法解除劳动合同需承担赔偿责任；劳动合同期满时，特定情形下应延长或按工伤保险规定执行；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可选择继续履行或要求支付赔偿金；特定情形下用人单位需支付经济补偿金，包括解除劳动合同、
