根据中华人民共和国社会保险法第三十八条的规定，工伤保险基金负责支付由工伤引起的以下费用：
工伤保险基金将支付由工伤引起的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金将支付住院期间员工的伙食补助费用。
工伤保险基金将支付员工因工伤需要到统筹地区以外就医时的交通和食宿费用。
工伤保险基金将支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
对于生活不能自理的员工，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金将支付生活护理费。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴将由工伤保险基金支付。
在劳动合同终止或解除时，员工有权享受一次性医疗补助金。
如果员工因工死亡，其遗属将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
因此，员工应要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，而意外险的报销则由单位负责。
工伤保险待遇的停止支付情形。主要包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗等。工伤保险旨在保障工伤职工的权益，若工伤职工不再符合享受待遇条件或拒绝接受鉴定和治疗，将停止支付相关待遇。
不服工伤不予认定的情况下的应对策略。当面临工伤认定不被认定的问题时，可以通过两条途径解决：首先可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议，提交复议申请书及相关材料；其次可以向人民法院提起行政诉讼，准备诉讼状及证据清单。如果工伤部门不予
劳动者维护自身权益的正确做法和法律武器。当遇到欠薪等劳动争议时，劳动者可以通过申请仲裁、投诉劳动监察部门或报警立案等方式维权。同时，文章还介绍了欠薪数额达到何种程度可追究刑事责任的相关法律规定。
申请工伤认定所需的必要资料。根据工伤保险条例的规定，需要提供劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知需要补正的材料，并在材料补正后受理申请。
