根据中华人民共和国社会保险法第三十八条的规定，工伤保险基金负责支付由工伤引起的以下费用：
工伤保险基金将支付由工伤引起的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金将支付住院期间员工的伙食补助费用。
工伤保险基金将支付员工因工伤需要到统筹地区以外就医时的交通和食宿费用。
工伤保险基金将支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
对于生活不能自理的员工，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金将支付生活护理费。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴将由工伤保险基金支付。
在劳动合同终止或解除时，员工有权享受一次性医疗补助金。
如果员工因工死亡，其遗属将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
因此，员工应要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，而意外险的报销则由单位负责。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
