根据《工伤保险条例》的规定，即使工伤没有被鉴定为上级别，工伤职工仍然有权享受工伤医疗和停工留薪期间的待遇。
工伤医疗是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用将由工伤保险基金支付。在住院期间，工伤保险基金将按照统筹地区的规定标准支付住院伙食补助费。
停工留薪期间是指工伤职工因工伤暂停工作接受工伤医疗时的时间段。在这段时间内，工伤职工将继续享受原有的工资和福利待遇，由所在单位按月支付。如果工伤职工在停工留薪期间无法自理生活，需要护理照料，那么由所在单位负责提供护理服务。
根据《工伤保险条例》第三十四条第一款的规定，经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据工伤职工的生活自理能力分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。这三个等级的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤鉴定结果不服的处理方法。如存在疑义，可在收到鉴定结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。计算赔偿数额后，如与用人单位无法协商解决，可提起仲裁或诉讼。对伤残等级结论不服，应通过复查程序保障公正合理，但不能提起行政诉讼。
建筑工伤赔偿标准的内容，包括医疗费、康复费、伙食补助费和交通食宿费的赔偿规定。医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤保险基金支付；康复费需根据医疗证明或鉴定结论确定；伙食补助费在受害人外地治疗且无法住院时予以赔偿；交通食宿费包括医生出诊的交通费等
工伤赔偿中是否包含工伤工资的问题。工伤赔偿范围包括工伤工资、一般伤害的医疗费用、伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。赔偿程序包括工伤认定申请、医疗终结后的伤残等级鉴定等。赔偿主体涉及工伤保险支付和用人单位支付两个方面，如果单位未缴纳工伤保险，所有赔
单位不办理伤残等级认定时当事人可以提起诉讼的情况。如果因为单位过错导致无法申请伤残等级认定，当事人有权向法院起诉要求赔偿损失。对于工伤鉴定结果不服，不能通过直接起诉的方式解决，应按照规定的复查程序进行。伤残等级鉴定结论不属于行政复议范围，也不能提起行
