1. 丧葬补助金：根据统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月金额进行支付。
2. 供养亲属抚恤金：根据劳动者本人工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属，其中配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月可获得30%，而孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过劳动者生前工资。具体的供养亲属范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：根据统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月金额进行支付。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济和社会发展情况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
4. 如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
5. 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
1. 《中华人民共和国劳动法》：该法律规定了劳动者的基本权益，包括工资、工时、休假、社会保险等方面的权益保护。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法律规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的规定，保护劳动者在劳动合同关系中的权益。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》：该条例规定了工伤保险的适用范围、赔偿标准、申请程序等，保障劳动者在工伤事故中的权益。
4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：该法律规定了劳动争议解决的程序和方式，为劳动者提供了维权途径。
5. 《中华人民共和国刑法》：该法律规定了对非法用工造成工伤死亡的行为进行惩罚，保护劳动者的生命安全。
劳动者可以依据以上法律条例来维护自己的合法权益，如果发生工伤死亡，可以依据《工伤保险条例》的规定来获得相应的赔偿。
劳动能力鉴定中的职工工伤与职业病致残等级分级。分级系列包括一系列极度严重的身体损伤情况，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力严重丧失、重度运动障碍等。同时，文章也涵盖了不同系统受损的情况，如肺部、肝脏、肾脏等。分级细致，涵盖了多种可能出现的伤残情况。
网约车司机跨年夜猝死是否属于工伤的问题。根据相关法律，司机在停止接单过程中死亡，符合工伤情形，可以申请工伤认定并获取相应赔偿。文章还详细解释了工伤死亡赔偿标准和供养亲属抚恤金的申请条件及金额。
工伤赔偿时间限制的法律规定，包括治疗期间费用和一次性伤残补助金的支付时间，工伤死亡赔偿金的分配原则，以及工伤保险费的缴纳责任等。员工在申请工伤待遇审核后，治疗期间费用和一次性伤残补助金应在一定时间内下达，但申请没有最后期限。工伤死亡赔偿金包括丧葬补助
疑似职业病离职时的赔偿问题。根据法律规定，疑似职业病劳动者有权利向用人单位提出赔偿要求，包括医疗、生活、工伤等方面的保障责任。用人单位有责任及时安排诊断，承担相关费用，并遵守法律要求不解除与其订立的劳动合同。职业病的民事赔偿标准包括多种费用，由工伤保
