劳动者在工作过程中发生工伤后，需要进行工伤认定并获取相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
对于受理的工伤认定申请，如果事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。然而，如果工伤认定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而这些机关尚未作出结论，社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限将被中止。
在工伤认定过程中，如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系，应当回避，以确保公正、公平的工伤认定结果。
工伤认定的申请途径及时效。工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门负责，申请途径包括通过用人单位或劳动者直接向社会保险行政部门提出。劳动者在遭受事故伤害或职业病后应及时申请工伤认定，不同申请主体有不同的申请时限，用人单位未按规定申请的，劳动者或其直系亲属
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
工伤认定的相关程序和争议解决办法。包括社会保险行政部门对工伤认定申请的调查核实、用人单位的举证责任、工伤认定的时间限制以及申请流程。同时，也阐述了用人单位未按规定申请工伤认定时，应承担的费用和责任。文章旨在为工伤性质争议提供明确的解决途径。
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
