根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤鉴定程序如下：
1. 工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组进行鉴定。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4. 劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将结论及时送达工伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤劳动能力鉴定并不仅仅由医生进行。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤职工的伤残等级评定不是依靠医生的材料确定，而是根据具体伤残情况进行评定。
工伤劳动能力鉴定委员会根据相关医学诊查报告、病历资料和现场检查，结合鉴定标准，由专家组提出伤残等级意见，最终由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
工伤鉴定涉及两个方面的费用，即工伤认定和鉴定伤残等级、工伤劳动能力。
根据大部分省市的规定，工伤认定的费用为200-300元左右，具体费用根据不同省份的规定而定。这笔费用可以由个人或单位垫付，最终由工伤保险基金扣除。
如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，对初次鉴定结论不服的工伤职工或其用人单位，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
申请再次鉴定时，除提供相关材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论的原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
工伤认定的申请流程及所需材料。首先，用人单位需要在事故伤害发生后一定的时效内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，职工及其近亲属或工会组织有权直接提出工伤认定申请。在申请过程中，需填写相关表格并提交劳动、聘用合同，职工身份证，受伤病历资料等
劳动能力鉴定申请的条件及流程。申报时需提供填写完整的申请表、工伤认定决定书、被鉴定人身份证原件复印件、完整连续的病历材料。特殊伤病情况需提供额外资料如精神疾病需医学精神病鉴定书等。申请工伤鉴定时需满足最低医疗期规定，因病鉴定也有相应的医疗期要求，同一
劳动能力鉴定的整个流程。首先由用人单位、工伤职工或其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。然后，进行医学辅助检查和专家面诊。接着，市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。整个流程需要在一定时间内完成，如有异议，可以申
工伤认定后多久进行工伤鉴定的问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工在伤情相对稳定并存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。需拆除体内内固定器材后进行鉴定，除非医生证明不需拆除。鉴定流程包括申请伤残等级评定、携带相关资料进行鉴定、交纳鉴定费、等待鉴
