根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤鉴定程序如下：
1. 工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组进行鉴定。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4. 劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将结论及时送达工伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤劳动能力鉴定并不仅仅由医生进行。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤职工的伤残等级评定不是依靠医生的材料确定，而是根据具体伤残情况进行评定。
工伤劳动能力鉴定委员会根据相关医学诊查报告、病历资料和现场检查，结合鉴定标准，由专家组提出伤残等级意见，最终由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
工伤鉴定涉及两个方面的费用，即工伤认定和鉴定伤残等级、工伤劳动能力。
根据大部分省市的规定，工伤认定的费用为200-300元左右，具体费用根据不同省份的规定而定。这笔费用可以由个人或单位垫付，最终由工伤保险基金扣除。
如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，对初次鉴定结论不服的工伤职工或其用人单位，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
申请再次鉴定时，除提供相关材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论的原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
