根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤鉴定程序如下：
1. 工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组进行鉴定。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4. 劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将结论及时送达工伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤劳动能力鉴定并不仅仅由医生进行。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤职工的伤残等级评定不是依靠医生的材料确定，而是根据具体伤残情况进行评定。
工伤劳动能力鉴定委员会根据相关医学诊查报告、病历资料和现场检查，结合鉴定标准，由专家组提出伤残等级意见，最终由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
工伤鉴定涉及两个方面的费用，即工伤认定和鉴定伤残等级、工伤劳动能力。
根据大部分省市的规定，工伤认定的费用为200-300元左右，具体费用根据不同省份的规定而定。这笔费用可以由个人或单位垫付，最终由工伤保险基金扣除。
如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，对初次鉴定结论不服的工伤职工或其用人单位，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
申请再次鉴定时，除提供相关材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论的原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
中国全国范围内的工伤鉴定级别赔偿标准。一至四级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体待遇因伤残等级而异。而五至十级工伤伤残赔偿标准还包括一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，具体标准因各省市规定不同而有所差异。
工伤赔偿金与经济补偿金的区别，以及工伤等级的确定。工伤赔偿金按照伤残等级从工伤保险基金支付，而经济补偿金是在离职时给予。工伤等级不适用于经济赔偿。职工可通过劳动能力鉴定委员会申请工伤评残，并享受相应的工伤保险和伤残津贴。
学校保障学生权益的一种责任保险——校方责任险，重点介绍了教师工伤的处理、工伤保险金的领取以及伤残职工的待遇。包括教师工伤的认定情形、工伤保险金的领取规定，以及不同情况下伤残职工和其近亲属的待遇。
劳动能力鉴定无残的赔偿方式。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在经劳动能力鉴定后没有伤残，可以获得医疗费、伙食补助费、交通和食宿费等赔偿。工伤职工需就医时应签订服务协议的医疗机构就医，费用由工伤保险基金支付。同时，文章还涉及工伤医疗期的工资发放标准和生
