根据劳动法的规定，工伤职工和工亡职工的亲属有权依法享受工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
工伤职工和工亡职工的亲属有权享受医疗康复待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残待遇是指对已经评定伤残等级的工伤职工提供的经济补偿。根据劳动法的规定，伤残等级的评定和劳动能力鉴定由相关委员会进行确认。如果工伤职工需要生活护理或安装假肢等辅助器具，费用将由工伤保险基金支付。
对于工亡职工的亲属，劳动法规定他们有权享受死亡赔偿待遇。具体的赔偿标准和金额将根据相关法律法规进行确定。
在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不受影响，将由所在单位按月支付。
总之，根据劳动法的规定，工伤职工和工亡职工的权益受到法律的保护，他们有权享受相应的工伤赔偿待遇。这些赔偿包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。同时，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇也会得到保障。工伤保险基金将承担部分费用，以确保工伤职工和工亡职工的生活和康复得到妥善安排。
我国关于拖欠工资与工伤赔偿的相关法律规定。对于拖欠工资，根据劳动法规定，劳动者可向劳动行政部门请求支付工资报酬、经济补偿等赔偿。对于工伤赔偿，职工因工作受伤或患职业病可享受工伤医疗待遇，治疗费用等可从工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病则按基本医疗保险
宋女士在公司除草期间中暑，被认定为工伤并裁定单位赔偿的案例。宋女士因中暑导致劳动能力功能障碍程度为八级，留下后遗症，要求单位支付工伤待遇、医疗费用等共计六万多元。尽管中暑事件经常发生，但享受中暑工伤待遇的人数很少，部分原因在于职工和用人单位对工伤的认
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