根据劳动法的规定，工伤职工和工亡职工的亲属有权依法享受工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
工伤职工和工亡职工的亲属有权享受医疗康复待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残待遇是指对已经评定伤残等级的工伤职工提供的经济补偿。根据劳动法的规定，伤残等级的评定和劳动能力鉴定由相关委员会进行确认。如果工伤职工需要生活护理或安装假肢等辅助器具，费用将由工伤保险基金支付。
对于工亡职工的亲属，劳动法规定他们有权享受死亡赔偿待遇。具体的赔偿标准和金额将根据相关法律法规进行确定。
在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不受影响，将由所在单位按月支付。
总之，根据劳动法的规定，工伤职工和工亡职工的权益受到法律的保护，他们有权享受相应的工伤赔偿待遇。这些赔偿包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。同时，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇也会得到保障。工伤保险基金将承担部分费用，以确保工伤职工和工亡职工的生活和康复得到妥善安排。
我国关于拖欠工资与工伤赔偿的相关法律规定。对于拖欠工资，根据劳动法规定，劳动者可向劳动行政部门请求支付工资报酬、经济补偿等赔偿。对于工伤赔偿，职工因工作受伤或患职业病可享受工伤医疗待遇，治疗费用等可从工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病则按基本医疗保险
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
职工下班吃饭受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，此类情形不能认定为工伤，只有符合明确的认定条件的情形才能被认定为工伤。文章还列举了可以被认定为工伤的情形，以及申请工伤认定需要准备的相关资料。
