根据劳动法的规定，工伤职工和工亡职工的亲属有权依法享受工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
工伤职工和工亡职工的亲属有权享受医疗康复待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残待遇是指对已经评定伤残等级的工伤职工提供的经济补偿。根据劳动法的规定，伤残等级的评定和劳动能力鉴定由相关委员会进行确认。如果工伤职工需要生活护理或安装假肢等辅助器具，费用将由工伤保险基金支付。
对于工亡职工的亲属，劳动法规定他们有权享受死亡赔偿待遇。具体的赔偿标准和金额将根据相关法律法规进行确定。
在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不受影响，将由所在单位按月支付。
总之，根据劳动法的规定，工伤职工和工亡职工的权益受到法律的保护，他们有权享受相应的工伤赔偿待遇。这些赔偿包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。同时，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇也会得到保障。工伤保险基金将承担部分费用，以确保工伤职工和工亡职工的生活和康复得到妥善安排。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
软件公司工程师蔡某在公司突发疾病死亡的情况，其家属认为属于工伤并要求支付工伤保险待遇。文章介绍了相关的工伤认定标准和《工伤保险条例》的主要内容，包括适用范围、认定标准及不得认定为工伤的情况。同时，对于蔡某的情况是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。
