根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人需要满足一定条件方可退休。其中，男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，并且连续工龄满十年。
根据山西省的规定，2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。
此外，一类艰苦边远地区的退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区的退休人员每人每月再增加15元。
对于企业退休军转干部，如果调整后月基本养老金低于3358元，将补足至3358元。
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工，不得停薪。如停工在一个工资支付周期内，应按正常工资支付标准支付工资；超过一个工资支付周期，职工提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的则发放生活费。且
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时，受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时，文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律，员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
关于计算加班费的问题，依据《中华人民共和国劳动法》，计算加班费时应当以劳动合同约定的实发工资为标准。劳动合同中还包括了劳动合同期限、工作内容等必备条款。劳动者在加班后如果未收到加班费，可以向劳动保障监察部门进行投诉举报，并可以通过劳动争议仲裁委员会提
施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先，劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次，如协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准，以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时，当事人可以依法向劳动争
