工伤补偿协议书主要包括用工单位和受伤职工的信息、发生工伤的原因,处理工伤的措施、违约责任等内容,主要是基于双方的约定而订立的。现在,手心律师网小编就为大家介绍一篇工伤补偿协议书的样本吧。
工伤补偿协议书
协议人(以下简称甲方):xxx
协议人(以下简称乙方):XXX
乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作时,不慎 受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗 日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:
一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计 元整(¥: 元);
二、劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
五、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签章之日起生效。
甲方:
____年____月____日
乙方:
____年____月____日
非全日制用工在法定节假日的权益保障问题。非全日制用工与全日制用工一样受劳动法和劳动合同法调整,非全日制劳动者享有包括休息休假权在内的劳动者权益。非全日制用工特征包括工资计算周期、带薪年休假、加班工资支付和法定节假日加班费支付等方面的不同规定。各地地方
城市管理中临时工所面临的法律问题。临时工在城市管理队伍中缺乏正式身份和执法权,工作内容单调重复,缺乏培训,经常受到指责,且流动性大。这些问题影响了临时工的工作效率和城市管理的效果。
工伤补偿协议书是雇主和受伤员工根据双方约定制定的文件,包括双方信息、工伤原因、处理措施和违约责任等内容。本文提供了一份工伤补偿协议书样本,甲方为雇主,乙方为员工。乙方在工作中不慎受伤,甲方将其送往医院治疗并支付全部医疗费用。乙方已经康复,为解决工伤问
本文介绍了工伤赔偿协议书的范本。协议书内容包括:双方完全理解和认知协议存在的风险,乙方放弃追究甲方相关责任的权利;甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项费用共计人民币