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离职和辞职有何区别?

时间:2024-08-20 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
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劳动者合同期内能辞职吗

劳动者合同期内是否可以辞职是一个常见问题,需要根据劳动法的规定来解答。

一般情形下的辞职权

根据《劳动法》第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同时,需要提前三十天书面通知用人单位。

特殊情形下的辞职权

根据《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在以下情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  1. 在试用期内;
  2. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
  3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

在特殊情形下,劳动者行使辞职权不需要提前三十天通知用人单位。

离职和辞职的区别

离职和辞职都是劳动者解除与用人单位劳动关系的行为,但有以下两个区别:

  1. 运用主体不同:解除劳动合同的运用主体可以是用人单位或劳动者,而辞职只能由劳动者行使。
  2. 适用原因的性质不同:解除劳动合同的原因可以是惩罚性的或非惩罚性的,而辞职没有惩罚性,自动离职则往往是违法行为。

总的来说,离职和辞职在很多情况下没有太大的区别,都是劳动者主动解除劳动合同。但如果不满足规定或约定的解除情形,劳动者可能需要承担法律责任。

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