一、上海工厂跨区搬迁有赔偿吗
20公里内搬迁可索赔。
根据咱们国家的法律规定，公司搬家只要在20公里以内就得算是更改劳动合同啦。
如果你因为不想变合同所以离职，那公司可得给你赔偿哦。
如果你跟公司签的合同里有“工作地点别乱换”或者“换地方得先商量好”这种条款，那么这就等于你们俩已经约定好了工作地点，公司自愿接受这个限制，这种情况下公司搬迁无效。
这时你就得让公司按合同办事儿，搬迁之后他们无法实现原有的义务，所以必须给你赔偿。
公司搬迁会引发一些问题，员工们最常见的请求就是要求赔偿金。
企业搬迁其实就是合同执行的状况变了，《劳动合同法》说了，如果双方同意，协议内容随你怎么改都行。
不过无论怎么样，搬迁可能只是在同一个地区内稍微挪个地，也可能是跨越整个地区，这个地区就包括了公司所在城市的范围。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、工厂跨区搬迁有赔偿吗
首先得看你签的劳动合同上怎么说的，还要知道合同具体在哪儿执行。
如果员工不愿去新地方，那就得给赔偿了。
但这也得看合同在哪儿执行，因为有的合同签的地方和实际工作地点可能不是同一个地方。
所以我们主要看合同在哪儿执行。
一般来说，只有搬到别的城市去，大家谈不拢才有赔偿；要是在本市换地方，一般就没有赔偿了。
工厂搬迁时劳动者可以获得赔偿的情况。当劳动场所发生变更，双方未达成一致意见时，劳动者有权选择与用人单位解除劳动关系，并要求支付相应的经济补偿金。补偿标准按照劳动者在用人单位工作的年限计算，具体为每满一年支付一个月工资。若工厂从深圳搬迁到东莞，员工也有
水库搬迁土地和房屋的补偿问题。补偿包括青苗费、地面附属设施补偿等，可采取货币补偿、产权置换或综合型补偿方式。市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括被征收房屋价值、搬迁临时安置及停产停业损失等。同时，文章还介绍了搬迁费和搬运费的差异，搬迁费是长期的，
三峡搬迁和修水库搬迁的赔偿标准问题。三峡搬迁的赔偿根据房屋评估价值和面积计算，包括房屋价值、搬迁安置费用和停产停业损失补偿等。修水库搬迁的赔偿包括房屋补偿、周转补偿和奖励性补偿等，具体标准由当地政府根据当地实际情况和国家法规政策制定。文章还提到了农村
工厂搬迁至同一城市时是否给予员工补偿的问题。根据《劳动合同法》相关规定，如果工厂搬迁导致原劳动合同无法继续执行，且未能与员工协商变更合同内容，企业可依法解除劳动合同并支付经济补偿金。同时，文章还介绍了工厂搬迁至其他城市时，用人单位应该如何计算并支付经
