工厂本市内搬迁，有赔偿吗

一、工厂本市内搬迁，有赔偿吗

要是工厂在市区里换地方了的话，那是可以拿到赔偿的哦！这意味着公司和我们员工之间签订的那份劳动合同，所依赖的那些外部环境，出现了相当大的变化。

如果因为这个原因呢，员工不愿意接受公司变换后的新工作环境，选择不再履行跟公司的这份劳动合同的话，那么就可以得到一些经济上的补偿金啦。

关于这个经济补偿金的计算，根据咱们国家的相关规定，就是按照员工在现在这家公司里面实际工作过的时间作为基础，每一年，就会算作一个相等的月份来给你计算。

再乘以你每个月应得的薪资，这样就得出了最终能拿到的补偿金额啦。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司搬迁不去可以要求补偿吗

搬家了，不想跟去怎么办.这就要看你公司搬哪里了，还有你签的劳动合同咋写。

如果就在本市换地方，辞职能不能要赔偿呢.一般来说，不会有。

但是，要是搬到了外地，又或者搬很远，严重影响你上班，那得和老板商量一下，看看能不能把合同里的工作地址改改。

要是老板坚持搬，而且提前30天告诉你，或者再给你发一个月工资，那就得给你赔偿了。

这个赔偿怎么算呢.就是你在这家公司干了多久，每干一年给一个月工资。

如果干了半年多，就算一年；不到半年，就给半个月工资。

不过，如果你的工资比你们当地人平均工资高出三倍，那赔偿就只能按平均工资的三倍来算了，最多赔12年。

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