
一、进厂做了几天不想做了有工资拿吗
1. 正常情况下,工作天数即为领取工资之日。
2. 若公司未支付工资,请前往当地劳动监察大队投诉并催促欠薪。
劳动监察大队是专司此项事务之机构。
3. 申请立案时需带齐文件:仲裁申请书两份、申请人身份证复件一份;相关证据及清单各两份;用人单位工商登记信息。
4. 提交资料后,五个工作日内仲裁委员会将予以立案,随后给予双方举证与答辩期限,并安排开庭审理。
调解无果则会下达裁决书。
5. 劳动仲裁案件在六十日内结案。
如对裁决结果不满,可向法院提起诉讼。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
二、饭店干了三四天有工资吗
劳动者在某饭店实际工作并完成了整整三个工作日后,与该饭店之间的雇佣关系即已确立,在此情况下,饭店应对劳动者支付相应的工资。
我们要明确,用人单位应该严格依照劳动合同内约定的条款及国家法律法规的相关规定,向劳动者全额、按时地支付全部劳酬。
如果用人单位故意拖欠或者扣除劳动者的薪资,劳动者可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,请求仲裁解决。
三、上四天班自己不干了有工资吗
工作四天要给工资哦。
法律没说几天不干就不给钱呢,包括试用期,虽然可能没签合同,但只要实际在那儿干了活儿,出了力,就得给钱。
通常大点儿的公司,只要被开除,就算只上了三天班,也会把工资给你算清楚。
如果老板拖着工资不给,你可以去劳动局监察大队投诉,他们会让老板乖乖付钱;要是还不行,那就只能申请劳动仲裁啦。
以上是关于进厂做了几天不想做了有工资拿吗的相关回答,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
用人单位和劳动者在劳动法下的义务和权利,包括参加社会保险、缴纳社会保险费、加班规定和加班费支付等问题。用人单位必须依法参加社保,劳动者遇到不支付社保、加班费、法定节假日补偿及未签订保护合同等问题可投诉维权。同时,劳动合同应遵循合法、公平等原则,包含必
实习协议到期后公司未签订正式合同的处理方法。公司未与实习生签订正式劳动合同的情况下,劳动者有权要求支付双倍工资。文章介绍了实习期间被拖欠工资的处理方法,包括双方协商、投诉、申请仲裁和法院起诉等途径,同时提到了需要收集的证据材料。
试用期工资的最低标准以及七天无工资试用期的合法性。根据《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不能低于本单位相同岗位最低档工资或所在地最低工资标准。要求员工签订七天无工资试用期是违法行为,违反了劳动合同法的相关规定。
甲类传染病病例场所的隔离措施及工作报酬支付问题。根据《传染病防治法》规定,在隔离期间,相关单位不得停止支付被隔离人员的工作报酬,包括基本工资、奖金、津补贴等。针对新型冠状病毒感染的肺炎患者及相关人员,企业也应当支付其在隔离治疗期间或医学观察期间的工作