一、进厂做了几天不想做了有工资拿吗
1. 正常情况下,工作天数即为领取工资之日。
2. 若公司未支付工资,请前往当地劳动监察大队投诉并催促欠薪。
劳动监察大队是专司此项事务之机构。
3. 申请立案时需带齐文件:仲裁申请书两份、申请人身份证复件一份;相关证据及清单各两份;用人单位工商登记信息。
4. 提交资料后,五个工作日内仲裁委员会将予以立案,随后给予双方举证与答辩期限,并安排开庭审理。
调解无果则会下达裁决书。
5. 劳动仲裁案件在六十日内结案。
如对裁决结果不满,可向法院提起诉讼。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
二、饭店干了三四天有工资吗
劳动者在某饭店实际工作并完成了整整三个工作日后,与该饭店之间的雇佣关系即已确立,在此情况下,饭店应对劳动者支付相应的工资。
我们要明确,用人单位应该严格依照劳动合同内约定的条款及国家法律法规的相关规定,向劳动者全额、按时地支付全部劳酬。
如果用人单位故意拖欠或者扣除劳动者的薪资,劳动者可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,请求仲裁解决。
三、上四天班自己不干了有工资吗
工作四天要给工资哦。
法律没说几天不干就不给钱呢,包括试用期,虽然可能没签合同,但只要实际在那儿干了活儿,出了力,就得给钱。
通常大点儿的公司,只要被开除,就算只上了三天班,也会把工资给你算清楚。
如果老板拖着工资不给,你可以去劳动局监察大队投诉,他们会让老板乖乖付钱;要是还不行,那就只能申请劳动仲裁啦。
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疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工,不得停薪。如停工在一个工资支付周期内,应按正常工资支付标准支付工资;超过一个工资支付周期,职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准,未提供正常劳动的则发放生活费。且
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时,受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时,文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律,员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
关于计算加班费的问题,依据《中华人民共和国劳动法》,计算加班费时应当以劳动合同约定的实发工资为标准。劳动合同中还包括了劳动合同期限、工作内容等必备条款。劳动者在加班后如果未收到加班费,可以向劳动保障监察部门进行投诉举报,并可以通过劳动争议仲裁委员会提
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费,涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规,侵犯劳动者权益,需承担