一、进厂做了几天不想做了有工资拿吗
1. 正常情况下,工作天数即为领取工资之日。
2. 若公司未支付工资,请前往当地劳动监察大队投诉并催促欠薪。
劳动监察大队是专司此项事务之机构。
3. 申请立案时需带齐文件:仲裁申请书两份、申请人身份证复件一份;相关证据及清单各两份;用人单位工商登记信息。
4. 提交资料后,五个工作日内仲裁委员会将予以立案,随后给予双方举证与答辩期限,并安排开庭审理。
调解无果则会下达裁决书。
5. 劳动仲裁案件在六十日内结案。
如对裁决结果不满,可向法院提起诉讼。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
二、饭店干了三四天有工资吗
劳动者在某饭店实际工作并完成了整整三个工作日后,与该饭店之间的雇佣关系即已确立,在此情况下,饭店应对劳动者支付相应的工资。
我们要明确,用人单位应该严格依照劳动合同内约定的条款及国家法律法规的相关规定,向劳动者全额、按时地支付全部劳酬。
如果用人单位故意拖欠或者扣除劳动者的薪资,劳动者可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,请求仲裁解决。
三、上四天班自己不干了有工资吗
工作四天要给工资哦。
法律没说几天不干就不给钱呢,包括试用期,虽然可能没签合同,但只要实际在那儿干了活儿,出了力,就得给钱。
通常大点儿的公司,只要被开除,就算只上了三天班,也会把工资给你算清楚。
如果老板拖着工资不给,你可以去劳动局监察大队投诉,他们会让老板乖乖付钱;要是还不行,那就只能申请劳动仲裁啦。
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实习期内离职是否会导致工资扣押的问题。根据中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位不能克扣实习期离职劳动者的工资。劳动者可采取多种途径要求支付工资,包括向劳动局劳动监察投诉、申请仲裁或向法院起诉个人老板。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况,并采取
依据相关法律调解拖欠农民工工资矛盾的方法。实施《保障农民工工资支付条例》,明确政府责任并建立协调机制以保障农民工工资支付。乡镇政府和街道办事处应加强排查和调解工作。农民工可通过投诉、申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼等方式维权,并可要求加付赔偿金。同时,
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告,雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时,劳动者可寻求劳动监察部门解决,并依法维权。《中华人民共和
公司口头解除合同后不发工资的情况下,劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资,如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁,如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时,文章还介绍了《工资支付暂行条例》