我是人力资源和社会保障局法制科的一名工作人员。为了支持和论证我局所作出的工伤认定的合法性，我们需要调取公安机关的询问笔录作为证据。
公安机关不允许我们复印询问笔录，只允许查阅。我们想复印这份证据并将复印件提交法庭，以支持我们的工伤认定行为的合法性。我们是否可以申请法院调取这份证据？
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条的规定，被告及其诉讼代理人不得自行向原告和证人收集证据。因此，在作出工伤认定决定时，应当调取和采集证据来支持该决定的合法性。然而，在行政诉讼过程中，被告不得自行向原告和证人收集证据。
此外，为了平衡行政诉讼中原告、第三人与强大的行政机关之间的诉讼能力，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第二十三条的规定，原告和第三人有权申请人民法院收集证据的权利。然而，该规定并未赋予行政机关申请人民法院调取证据的权利。
作为行政诉讼的被告，你们无权申请人民法院调取公安机关的询问笔录作为证据。因此，你们应在作出工伤认定决定时调取并采集证据，而不是在行政诉讼过程中自行向原告和证人收集证据。
来源：江西法院网
行政复议的申请条件和程序。包括申请期限、适用范围、市人民政府管辖范围、涉及已立案的人民法院的处理方式、申请要求以及联系方式等。申请人需明确提出复议请求并提供相关事实根据和理由，留下有效的通讯地址和联系方式以便行政复议机关核实情况。复议机关以收到申请并
未经质证的证据在认定案件事实中的地位。根据最高人民法院的规定，证据必须经过质证才能作为认定案件事实的依据，但也有例外情况。如果一方当事人拒绝发表质证意见，法官会根据具体情况决定是否采纳该证据。在实际审判中，也存在不经当庭质证的例外情况，法官会对证据进
教师解聘与教育申诉制度的相关内容。教师解聘规定了教师在特定情形下可以被所在学校等机构解聘或给予行政处分的情形。教育申诉制度则为教师等教育主体提供了获得行政救济的途径，促进教育行政救济制度的完善。如申诉处理不当，申诉人可依法提起行政复议或诉讼。
人力资源和社会保障局法制科工作人员在申请法院调取证据的问题。因需要证据支持工伤认定的合法性，他们面临无法复印公安机关询问笔录的问题。根据相关法律分析，被告在行政诉讼过程中无权自行向原告和证人收集证据，也不能申请法院调取证据。因此，应在作出工伤认定决定
