根据我国现行破产法规定,一旦破产和解方案生效,破产程序将被中止,但并未终结。然而,这一规定对于破产企业来说是非常不利的。一旦企业进入破产程序,将面临无人敢与其进行业务关系的困境,从而导致融资和产品销售等方面面临巨大困难。可以预见,即使破产企业达成了破产和解,如果只是中止破产程序,该企业也无法实现再生。
根据破产和解的生效,破产程序终结的同时,破产企业将恢复行使破产清算组所属财产的管理处分权。然而,如果在破产和解条件中对管理处分权设有限制,破产企业必须遵守这些限制。例如,破产债权人或第三方对破产企业的经营实施管理、监督等方面设有限制。如果破产企业违反了这些限制,将被视为不履行破产和解条件的行为,从而成为取消让步或取消破产和解的原因。然而,为了使各个财产设定的关于管理处分权的限制足以对抗第三方,例如不动产设定的处分权限制等,必须具备已进行登记等抗辩要件。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百条的规定,经人民法院裁定认可的和解协议对债务人和全体和解债权人具有约束力。和解债权人指的是在人民法院受理破产申请时对债务人享有无财产担保债权的人。如果和解债权人未按照法律规定申报债权,在和解协议执行期间将无法行使权利;而在和解协议执行完毕后,可以按照和解协议规定的清偿条件行使权利。
此外,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零一条的规定,和解债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利,不受和解协议的影响。
最后,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零二条的规定,债务人应当按照和解协议规定的条件清偿债务。
《中华人民共和国企业破产法》中管理人制度的发展和不足。虽然新《破产法》在管理人的主体地位和权利义务方面有所发展和完善,但实践中存在一些问题。管理人主体范围过窄,导致一些破产案件处理难度加大;管理人准入门坎偏低,可能导致破产企业的财产安全受到威胁;管理
债权人未按时间申报债权的处理方式,即在规定的期限内未申报债权,在公司清算程序终结前可以补充申报。同时,文章还介绍了破产法第七章和第十一章的区别以及破产重组申请的程序。在公司破产重组过程中,债权人需注意申报书的要求,同时债务人需提出破产重组方案并得到债
用人单位破产时如何处理和支付员工工资的问题。在依法宣布破产的情况下,用人单位需按照劳动者的工作年限支付经济补偿。同时,破产企业还需支付欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用,以及基本养老保险和医疗保险等费用。破产法的适用范围已扩大到所有具有法人资格的企业
破产撤销权的法律性质,包括其起源、发展、定义以及其与民法上破产撤销权的联系与区别。文章还介绍了各国对破产撤销权范围的不同立法模式,并详细阐述了破产撤销权的具体范围,包括债务人恶意损害债权的行为、债务人的无偿行为以及可撤销的非正常交易行为。