根据我国现行破产法规定，一旦破产和解方案生效，破产程序将被中止，但并未终结。然而，这一规定对于破产企业来说是非常不利的。一旦企业进入破产程序，将面临无人敢与其进行业务关系的困境，从而导致融资和产品销售等方面面临巨大困难。可以预见，即使破产企业达成了破产和解，如果只是中止破产程序，该企业也无法实现再生。
根据破产和解的生效，破产程序终结的同时，破产企业将恢复行使破产清算组所属财产的管理处分权。然而，如果在破产和解条件中对管理处分权设有限制，破产企业必须遵守这些限制。例如，破产债权人或第三方对破产企业的经营实施管理、监督等方面设有限制。如果破产企业违反了这些限制，将被视为不履行破产和解条件的行为，从而成为取消让步或取消破产和解的原因。然而，为了使各个财产设定的关于管理处分权的限制足以对抗第三方，例如不动产设定的处分权限制等，必须具备已进行登记等抗辩要件。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百条的规定，经人民法院裁定认可的和解协议对债务人和全体和解债权人具有约束力。和解债权人指的是在人民法院受理破产申请时对债务人享有无财产担保债权的人。如果和解债权人未按照法律规定申报债权，在和解协议执行期间将无法行使权利；而在和解协议执行完毕后，可以按照和解协议规定的清偿条件行使权利。
此外，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零一条的规定，和解债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受和解协议的影响。
最后，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零二条的规定，债务人应当按照和解协议规定的条件清偿债务。
中介破产后购房款追回问题的解决方法。购房者可以通过确立债权并申请中介机构破产，依据《中华人民共和国企业破产法》通过破产财产清偿来追回购房款。中介机构若存在过错如提供虚假信息或从事违法行为导致损失需承担赔偿责任，出租人提供的错误信息导致的损失也由中介机
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
