某市电力局局长王某利用电力局独家供电经营的特点，以权谋私。他在1999年1月至10月期间，接受了某企业总经理齐某800元港币的贿赂。此外，他还在2000年6月公开要求某单位为其子女提供就业机会，以解决该单位的用电问题。此外，他还频繁利用职务之便进行贪污行为，并有嫖娼、赌博等不当行为。
2002年4月，经群众举报，该市监察局对王某的违法行为及其相关事实进行了调查。经调查取证，监察局认为王某已经违反了有关行政管理法规，并符合立案条件。于是，2002年8月18日，市监察局正式立案，对王某任电力局局长以来的违法行为进行了调查。
然而，王某并不以为然，不仅无视监察局的合法传唤，还利用各种关系对监察局办案人员施加压力，一度使办案无法正常开展。在市人大代表以及社会各界的强烈要求下，最终撤销了王某电力局局长职务。
根据《公务员法》第五十五条，对于违法违纪的公务员，应当承担相应的纪律责任，并依法给予处分。如果违纪行为情节轻微，经过批评教育后能够改正，可以免予处分。
《公务员法》第五十六条明确了处分的种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。
《公务员法》专门列举了公务员的禁止行为，并规定了相应的处分种类。公务员与一般公民有着不同的法律关系和地位，因此对于公务员，国家提出了更为严格的要求。行政监察机关负责对公务员进行监督，通过调查和接受申诉、控告、检举等方式，发现并处理违法违纪行为。对于违法行为属于刑事违法的情况，应当移交给司法机关处理。根据本案情况，王某受贿金额较小，属于行政违法行为，因此对其给予撤职处分是合适的。
销售未遂的行政处罚程序及原则。对于销售未遂的轻微违法行为可不予处罚，构成违法行为则采取相应措施。行政处罚程序包括调查取证、告知权利、听取陈述等步骤。执行行政处罚时应遵守当事人自觉履行、不停止执行等原则，可采取多种措施确保处罚决定得到履行。
没收违法所得的定义和实施方式，包括行政机关或司法机关采取强制措施剥夺违法行为人的违法所得财物。追缴和处理违法所得应遵循“谁主管，谁负责”的原则，违法所得的计算需要准确查证，全面收集相关证据并遵循“全面调查、客观公正”的原则。缴纳方式包括当事人自愿缴纳
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
行政不作为的定义与特点，包括行政不作为与行政不履行法定职责的区别。行政不作为是行政主体未履行或拖延履行法定职责的状态，是一种违法行为。行政不作为与行政不履行法定职责在含义性质构成等方面存在差异，必须准确界定并区别对待。行政不作为是一种消极的行为方式，
