
劳动争议调解书可以上诉的情况,依据仲裁法的相关规定,当事人有权在异议时对调解结果提起上诉。同时,文章介绍了职业病的构成要件以及职业病患者在维权过程中可以采取的协商和解、仲裁和诉讼等途径。
劳动能力鉴定中的职工工伤与职业病致残等级分级。内容详细列举了一级和二级工伤与职业病的鉴定标准,包括各种不同程度的身体损伤、功能丧失、肺部疾病、肝功能损害等。一级工伤主要涵盖极重度智能损伤、四肢瘫肌力严重受损等严重情况;二级工伤则涉及重度智能损伤、三肢
《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病的精神损害赔偿问题。法律规定了用人单位在职业病诊断过程中的责任,包括组织劳动者进行健康检查、报告疑似职业病病人等。虽然法律未明确规定精神损害赔偿,但劳动者在诊断过程中遭受的精神损害应得到合理补偿,可根据相关法
省级职业病鉴定的流程。当事人需向政府卫生行政部门提出鉴定申请,并递交相关材料。审核后,办事机构将组织专家进行鉴定,包括随机抽取专家组成鉴定委员会,进行资料审阅和综合分析,作出鉴定结论。当事人对诊断有异议时,可申请再次鉴定。鉴定书应包含被鉴定人职业接触