在审理案件时，应当遵循当事人自愿、合法的原则。在明确事实、分清是非的基础上进行审理，避免使用不正当手段来影响调查进程。同时，必须严格遵守法律规定的实体和程序要求。
在审理中，应充分保障被告的诉讼权利。需要向被告书面释明相关法律规定，并就案件的基本事实提出适当的问题，以便查清事实真相。如果被告是服刑人员，还应先与监狱方面进行沟通和协调。
在审查调解协议时，必须严格审查其内容的合法性。需要确认协议是否涉及损害国家、集体、社会公共利益以及第三方利益的行为，以避免发生恶意离婚等不良情况。
在审理中，应严格审查当事人对相关财产权益是否享有所有权。特别是对于涉及财产，尤其是不动产的案件，应告知双方需要提供证据，并在特殊情况下，告知当事人可以申请法院进行调查取证。
调解协议的内容应当具体、明确，并具有可操作性。在综合考虑给付、执行等因素的基础上，确保实现案结事了，最大限度地避免出现执行难的情况。
干部身份的确认问题。干部身份在中国仍然存在并涉及到职称认定、工龄审核等方面。干部身份的确认涉及不同情况，包括统招的中专生、大专生和本科生，以及非统招类的毕业生等。要明确身份需要办理相应的手续，例如通过人事组织部门办理干部吸收和录用手续等。此外，买断工
解决纠纷的四种途径：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。其中，协商和调解不具有法律上的强制执行力，而仲裁和诉讼则具有。当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式。同时，提到了相关法律条款作为参考。
书记员在我国司法体系中的行政地位和法律定位。书记员是人民法院的行政工作人员，负责法庭审理记录等审判辅助事务，其职责受到相关法律的明确规定。担任书记员需要满足一定条件，包括国籍、拥护宪法、年龄、健康状况、文化程度等。同时，曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除
法庭录音的合法性问题，指出在我国一般情况下法庭不公开录音，涉及国家秘密、个人隐私等案件不公开审理时录音不合法。同时，文章还介绍了扰乱法庭秩序的行为如哄闹、冲击法庭、侮辱司法工作人员等，并强调了对这些行为的处罚措施。
