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公司法法律法规法律知识

  • 公司法关于出资的规定是什么

    对于那种本身就是股份有限公司的来说,里面的股东或想出资的人只有通过金钱来进行出资,而其他物品是不可以的,例如土地或其他有价值的东西。只有同时满足这两个条件那才可以拿来出资,不然的话都可能会违反法律规定。同时出资人进行出资的金额或评估的价值不能低于这个

    2023-12-26

  • 企业安全优秀监护人都有哪些职责?

    国家对于监护人的相关办法是有一定的条件限制的,那么我们今天就共同讲述一下,对于企业来说,安全的监护人应该都有哪些职责呢?根据相关的标准,对于企业来说,监护人应该监护着企业的安全及其他的事宜,具体来看下面的文章。

    2023-12-25

  • 公司法中的权力机关有哪些

    《中华人民共和国公司法》第三十七条规定,股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。决定公司的经营方针和投资计划;选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项;审议批准董事会的报告;审议批准公司的年度财务预算方案、决策方案;审议批准公司的利润分配

    2023-12-25

  • 章程股东实缴出资时间如何规定的

    根据2014年3月1日正式实行的新《中华人民共和国公司法》注册新公司的出资时间由公司章程自行约定,原则上不作限制。根据新《公司法》第二十六条,公司注册资本从实缴登记制改为认缴登记制后,股东的出资期限由公司章程自行约定,原则上不作限制。股东以实物作价出资,应

    2023-12-24

  • 侵犯商业秘密的刑事责任是怎样的?

    1、《刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2023-12-23

  • 申请商贷的基本条件是什么,哪些情况有可能被拒贷

    有的城市制定了本地限贷政策,比如有了两套房就不得申请商贷。注意,以下这些情况是有可能被拒贷的:。大部分城市在审核商贷时都要求核实名下房产套数,超过一定套数不得申请商贷。最主要的是收入证明,如果银行发现材料造假,即使其他材料并无问题,也有可能被认为存在

    2023-12-23

  • 《企业职工带薪年休假实施办法》主要是什么?

    第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 ,制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 。第六条 职工依法享受的探亲

    2023-12-22

  • 公司法人变更能否网上申报

    不能在网上申报,而是需要到当地工商局办理变更。《公司变更登记申请书 》是需要原法人和新法人都签字的。另外,若公司有进出口业务,变更法人还需要去海关、外汇局等部门进行法人变更。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。

    2023-12-21

  • 国有保险公司法人治理结构的建设

    国有保险公司治理绩效的优劣是最终衡量冲击结果的标志,治理绩效的优劣取决于法人治理结构是否科学完善。规范的法人治理结构由股东大会、董事会、监事会、经理层及相应的职能机构组成。董事会设置是决定公司治理结构的核心内容。健康高效的董事会是这种责任体制的中心环

    2023-12-21

  • 公司注销了买的版权怎么办?

    著作权属于法人或非法入单位的,法人或非法人单位变更、终止后,其作品的使用权和获得报酬权在著作权法规定的保护期内,由承受其权利义务的法人或非法人单位享有;没有承受其权利义务的法人或非法人单位的,则由国家享有。《中华人民共和国著作权法》第十九条著作权属于

    2023-12-21

  • 公司不按税前工资赔偿怎么办?

    公司不按税前工资赔偿,首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资

    2023-12-20

  • 疫情期间公司要求员工不能离职合法吗?

    疫情期间公司要求员工不能离职不合法,一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存

    2023-12-19

  • 员工回家后突发心梗单位应该赔偿吗?

    员工回家后突发心梗,既非在工作时间也非在工作岗位死亡,单位不会赔偿.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条:工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。(二)被鉴

    2023-12-18

  • 公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗?

    用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书

    2023-12-17

  • 公司法人变更申请书怎么写

    4、主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明;

    2023-12-16

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