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哪些情况下不宜提前还贷如果购房者选择的是公积金贷款，在提前还贷后，公积金将停止使用，并按活期利率存起来，到退休时才能提取，这一块资金在未来的岁月里带来的收益就太少了。
2024-06-30
公司搬迁员工不愿去可被解约吗根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，如果公司解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知员工，并且支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约，则需要向员工支付赔
2024-06-29
存货盘点制度范本22财务盘点：是指现金、票据、有价证券、租赁契约等的盘点。
2024-06-29
公司法人变更需要怎么做第三十条 公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
2024-06-27
国务院关于调整和完善固定资产投资项目资本金制度的通知国发201551号为进一步解决当前重大民生和公共领域投资项目融资难、融资贵问题，增加公共产品和公共服务供给，补短板、增后劲，扩大有效投资需求，促进投资结构调整，保持经济平稳健康发展，国务院决定对固定资产投资项目资本金制度进行调整和完善。现就有关事项通知如下：。六、本通
2024-06-25
私下写的公司法人变更协议有效吗要符合公司章程规定，通过股东大会决议更改才会生效。第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。股份有限公司提交董事会决议或其他任免文件，董事会决议由公司董事签字。
2024-06-21
国有资产产权管理制度的探索产权制度改革涉及到方方面面的利益，所以难度是很大的。但是我们必须知难而进，否则将延缓建立现代企业制度的进程，影响国有资产增长和国民经济发展速度。二是确立企业法人财产权制度，实行投资人所有权与经营权相分离的产权形式。出现后两个问题的原因是由于没有建立起
2024-06-20
探讨公司违法行为中监事的责任根据《公司法》的规定，公司作为企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司对其债务承担责任。董事、监事和高级管理人员在执行公司职务时，如果违反了法律、行政法
2024-06-18
法人一定是董事长吗自2006年1月1日起施行的新《公司法》第十三条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”也就是说新法扩大了法定代表人的范围，可以由公司章程来定，而不仅仅是指董事长。3)对于中
2024-06-17
公司法规中规定的出资形式有哪些依据我国公司法的规定，股东出资的主要形式是货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期
2024-06-16
房屋承租人提前退租的法律解决方案提前退租可以分为主动和被动两种情况。对于主动退租的承租人，出租人应与其进行谈话，了解真实原因，并与其达成终止租赁协议，规定退租时间和补偿。对于被动退租的承租人，出
2024-06-15
公司法人变更是否需要更换公章？公司法人变更公章不需要更换，只要公司名称不变更就不用更换。公司变更法人若是资料齐全的话10日内即可办结。单位从变更法人决定之日起三十日内应当进行变更登记。根据《中华人
2024-06-14
公司法的基本原则包括哪些第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
2024-06-13
处罚办法规范制度超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金。未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金。违反财务制度，造成财务工作严重混乱。
2024-06-12
企业印章的法律效力无论日常的交往，还是法院对纠纷的审查判断中，依据盖章认定有关文件的效力进而确定有关权利义务的归属已经成为一个常识。但每个单位都备有不止一个印章，如企业法人往往备有公章、法人章、财务专用章、合同专用章、发票专用章等。企业印章代表着企业全部或某方面的意志
2024-06-12
公司人格否认制度的意义。该制度是公司法人制度的必要补充，旨在保护公司债权人利益和社会公共利益，防止法人被控制和操纵而违背公平原则。该制度丰富了公司法人理论，完善了法人制度，对滥用公司控制权的行为进行了有效制约。
成本法评估技术商品的价格，包括技术研制成本、技术交易成本、占用资金的利润、风险分批成本、对机会成本的补偿和使用技术产生的新增效益等方面。评估价格公式为这些成本的总和。成本法评估结果为技术价格的下限，需根据使用时间和条件变化进行调整。
中国公司人格否认制度的重要性及发展现状。该制度在新公司法中虽存在缺陷，但仍具有里程碑意义，对于预防和遏制滥用公司独立人格和股东有限责任的行为具有重要作用。该制度起源于美国判例，逐渐发展成重要的公司法理论或制度。其基本特征是在特定情况下否认公司法人人格
公司法人人格否认制度的适用场合，介绍了英美法系国家和德国的相关适用理论，以及日本的适用学说。该制度作为公司独立人格制度的例外加以适用，在何种情况下发生例外并无固定标准。美国的适用依据是维护和实现公平正义的法理念，而不局限于任何固有理由和适用范围。
