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加盟的餐饮需要注册商标吗加盟的不需要注册商标，但是招收加盟的则需要具备，加盟者使用的特许人的商标信息。本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开
2020-05-25
加盟商可以使用对方商标吗应要求加盟总部出示商标注册证。企业商品经营的好，其他商家也可以随便用，这样就使商标标明商品来源的基本作用受到了影响，对商标所代表的商品质量和信誉也将产生不利影响。只有商标经过注册后，其他任何人均不可使用相同或相似的商标用于同品类产品的宣传。国际市场上
2020-05-25
公司商标加盟商可以使用吗《商业特许经营管理条例》第三条规定：商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人)，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人(加盟商)按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的
2020-05-25
不注册商标的店能开加盟店吗不犯法，但也不受法律保护。商标权是一种权利，一种排他性的权利。注册商标是保护这种权利，没有注册，就不容易保护这种权利。那所发展的加盟店也就不能使用该品牌。为了品牌发展，建议提前注册商标。因为即使去注册也不一定能注册成功。
2020-05-25
拥有第35类商标可以做加盟吗不管有没有商标都是可以加盟，在有了商标之后可以免除之后涉及到的商标侵权。第八条 特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内，依照本条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、直辖市范围内从事特许经营活动的，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府商务
2020-05-25
商标还在注册可以加盟吗商标还在注册不可以加盟。只有商标经过注册后，其他任何人均不可使用相同或相似的商标用于同品类产品的宣传。国际市场上著名的商标，往往在许多国家注册。注册商标是在政府有关部门注册后受法律保护的商标，未注册商标则不受商标法律的保护。
2020-05-25
加盟之前没有商标证算欺诈吗要看具体情况，如果是故意隐瞒欺骗可能就会构成诈骗罪。欺诈行为是欺诈在客观方面的基本构成要件。没有客观方面的欺诈行为存在，就意味着中国法律保护的社会关系没有受到实际侵害，欺诈就不可能存在。所谓不作为，是指行为人有履行告知真实情况的义务，而故意不履行告知
2020-05-25
合作经营可以成立新公司吗在实践中，合伙企业尤其是有限合伙企业已经广泛参股到各种公司中，合伙企业是可以成立新公司的，不存在法律上的障碍。前款所称投资者包括中国公民、中国法人、中国合伙企业及法律、行政法规、中国证监会规章规定的其他投资者。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财
2020-05-25
可以用商标名开加盟店吗有了商标之后还需要有经营资源才可以的，并且要1年稳定的经营。在中华人民共和国境内从事商业特许经营活动，应当遵守本条例。国务院商务主管部门依照本条例规定，负责对全国范围内的特许经营活动实施监督管理。任何单位或者个人对违反本条例规定的行为，有权向商务主管
2020-05-25
待审的商标可以收取加盟费吗不可以开加盟店，这个不符合法律规定。企业以外的其他单位和个人作为特许人从事特许经营活动的，由商务主管部门责令停止非法经营活动，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款。特许经营协议签字之后，特许商便把商标提供给加盟商使用，且负有严格维护该商标形象
2020-05-25
商标没有注册成功可以用来加盟吗不可以，没有商标权，没有权利转让。本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动
2020-05-25
互联网合作合同范本有哪些要求依据我国合同法的规定，互联网合作的合同的要求是比较多的，例如合同的内容不违反法律规定、合同是双方自愿签订的等。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(二)因
2020-05-25
合作协议书怎么写免责条款本协议双方签字盖章后即生效，协议期限至合作终止。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2020-05-25
加盟必须要有商标吗必须要有商标才可以的，除了商标还需要具备其他的。
2020-05-25
服装店做加盟必须注册商标吗加盟连锁必须要商标，还要有专有技术等要求。《商业特许经营管理条例》第三条规定：商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人)，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人(加盟商)按照合同约定在统一的经营模
2020-05-25
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
专利授权的合作方式，包括专利转让、专利许可的不同类型如独占许可、排他许可等，以及专利质押和技术入股等融资方式。对于版权被侵犯的情况，应采取协商、警告、投诉举报等措施，若无法解决可起诉侵权方并要求赔偿。出售发明专利需签署合同并递交给国家知识产权局办理变
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
