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工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位，用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料，进行工伤认定申请。只有进行了工伤认定申请，劳动者才能更好地通过法律手段来维护自身合法权益。
2022-03-25
劳动能力鉴定时间限制多久职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2022-03-25
上班的路上受伤算工伤吗2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2022-03-22
去上班时在路上摔伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤；故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。提出工伤认定申请应当提交下列材料；工伤认定申请表应当包括事故发生的
2022-03-22
赡养人没有劳动能力怎么办、虽然没有劳动能力，但有其他收入的，具有赡养能力的，应当承担一定的赡养责任;因为继父母和受其抚养教育的继子女之间的权利义务与亲生父母子女关系一致。在继父母身患疾病、生活困难，且继子女已成年，具有赡养能力的情况下，继子女应对继父母承担赡养义务。
2022-03-22
工伤认定中的举证责任是如何分配的若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。特别是在举证责任分配中，由于很多证据由用人单位掌握，劳动者往往很难获得或者根本无法获得这些证据材料。举证责任倒置原则就是为了实现举证责任上的“平等”，以提高诉讼效率，合理保
2022-03-21
年会上表演节目受伤算工伤吗1，公司组织的年会活动是一种特殊性质的工作安排，因工作原因受伤的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。上班路上自己摔伤不算工伤。在
2022-03-21
哪些人可以提出工伤认定申请,时限是多少男女双方已经符合结婚实质要件的，但是没有结婚证的，按事实婚姻处理，即除非双方愿意补办结婚登记，否则只能到人民法院起诉，不能到婚姻登记部门办理协议离婚。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院
2022-03-21
工伤认定需要的异议申请的材料有哪些对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人还可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。（五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会
2022-03-17
劳动能力鉴定后的争议及解决办法省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2022-03-17
去哪儿申请工伤认定以及异地受伤在哪里认定用人单位应当在事故发生之日起三十日内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在抢险救灾
2022-03-17
未参加工伤保险如何申请工伤认定认定为工伤后，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1
2022-03-16
申请工伤认定要出具的材料都有哪些工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交能证明因工
2022-03-16
工伤认定费用由谁来承担用人单位劳动鉴定委员会对无法决断或争议较大的病务案件，可以报送上级部门鉴定或调解处理，也可报送省辖市、县劳动鉴定委员会鉴定。
2022-03-16
什么人可提起工伤认定申请(一)工伤认定申请表;劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2022-03-08
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律，如临时工在工作过程中猝死，属于工伤情形，用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准，包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时，职工因工死亡时，其近亲属可领取丧葬补
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
