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工伤认定范围法律知识

  • 车祸造成工伤次要责任赔偿标准是什么?

    企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

    2023-08-26

  • 工伤待遇二次手术怎么申报?

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。在申报材料完备的前提下,工伤科于10个工作日内完成费用审核工作,用人单位再到市社会保险中心基金统计科办理结

    2023-08-25

  • 工伤待遇上诉是否符合法律规定?

    工伤待遇上诉是符合法律规定的,工伤医疗待遇:职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资

    2023-08-24

  • 工伤待遇申请截止时间是什么时候?

    工伤待遇申请截止时间是事故发生之后的一年。工伤人员正式有的待遇是医疗费用,伤残辅助器械费用停工留薪期间费用以及生活护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是:。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤

    2023-08-23

  • 我国的工伤误工费谁支付?

    停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍

    2023-08-22

  • 刮蹭之后对方要误工费合理吗?

    剐蹭后对于索要误工费不是属于合理的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。轻微刮蹭不需要赔偿误工费,车祸导致伤者去世和伤者死亡的赔偿金是不一样的,伤者去世的赔偿金要多一些。

    2023-08-21

  • 工伤赔偿包含劳资吗?

    现在大家出门在外工作,其实很容易忽视一些东西,其中大家出门在外工作工伤赔偿是非常重要的,因为大家本来在平时的生活中都容易发生意外,那在工作中更不用说了。那工伤赔偿包含劳资吗?停工期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工期满后仍需治疗的,继续享受

    2023-08-20

  • 工作中的精神伤害算工伤吗?能否赔偿?

    工伤,又称工业伤害、职业伤害、工业伤害和工作伤害,是指工人在从事职业活动或与职业活动相关的活动时所遭受的不良因素和职业病伤害。工伤保险赔偿具有因工作造成事故伤害或职业病职工的医疗或经济补偿功能,属于社会保障法的范畴,具有公法性质,精神损害赔偿的法律性

    2023-08-19

  • 劳动者非因工伤亡赔偿标准有哪些

    劳动者非因工伤亡赔偿标准为:1、丧葬费:本企业职工平均工资2个月。因此说,劳动者非因工伤亡赔偿标准首先从丧葬费作为开始,直到供养直系亲属生活困难补助,企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,其中补助金发放分成五类作为结束。

    2023-08-18

  • 企业管理人员出现工伤的待遇是什么?

    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。综上所述,没有缴纳社保也是可以进行工伤认定的,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门

    2023-08-17

  • 工伤期间福利待遇不变吗?

    工伤期间福利待遇不变,职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2023-08-16

  • 太仓工伤待遇是怎么规定的?

    社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。太仓的工伤待遇是由两部分组成的,事故没有争议的,员工认定工伤需要30天,由单位提交工伤认定的申请,填写申请书,出具劳动合同和医院的诊断证明,超过一个月,未进行工伤认定的,劳动者可以自己去提交申请

    2023-08-15

  • 对车祸负同等责任误工费营养费怎么算

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    2023-08-14

  • 公司破产以后工伤待遇会变吗?

    企业破产时,企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。公司破产以后工伤待遇是不会变的,工伤事故发生之后,一个月内单位可以给劳动者申请工伤认定,确认工伤的等级,再按照工伤等级支付赔偿款。

    2023-08-13

  • 对女职工怎样进行特殊保护

    第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。用人单位应当加强女职工特殊劳动保护,不得安排女职工从事禁忌的劳动,将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。第七条 女职工生育享受98天产假,其中

    2023-08-12

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 伤情鉴定费用标准

    伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行,或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成,费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料,包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同,但总体上不

  • 农民工工伤事故处理程序及相关补偿

    农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后,用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿,如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据,可先确认

  • 哪些情形应当认定为工伤?

    工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形,如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等;视同工伤的情形,如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等;不得认定为工伤的情形,如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时,文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生

  • 工伤认定所在地的确定

    农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工,若企业注册地与生产经营地不一致,应在注册地参保,若未在注册地参保,则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗

  • 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
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