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工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付。根据《社会保险法》的规定,工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤
2024-07-25
工伤鉴定一般需要60天内完成,工伤残鉴定完成后约30天内可以进行赔付。根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请后,应从专家库中随机抽取专家组进行鉴定,并在60
2024-07-25
在行政复议决定作出前,用人单位可以要求撤回工伤认定行政复议申请,经说明理由的,可以撤回。如果用人单位未按照前述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请,其期限是1年。其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
2024-07-25
你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
2024-07-25
工伤后,申请赔偿并不简单,需要进行工伤认定和工伤鉴定,然后凭借结果申请工伤伤残赔偿。工伤伤残赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费以
2024-07-25
根据最高人民法院的规定,当工伤与交通事故同时发生时,受伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。然而,在许多地区,尚未明确规定工伤与交通事故赔偿的先
2024-07-25
劳动法规定了工伤的赔偿规定。根据劳动法,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要治疗时,可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先
2024-07-25
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残可享受以下待遇:一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
2024-07-25
根据工伤保险条例规定,申请工伤赔偿需要先向工伤认定部门申请工伤认定,然后向劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额需要在劳动能力鉴定等级确定后才能最终确定。申请工伤认定需
2024-07-25
工伤跟老板谈赔偿需要签订协议,包括一次性伤残补助金、医疗费用、工伤医疗补助金、伙食补助费、营养费、护理费、康复费和残疾赔偿金等。工伤认定的范围包括从事日常工作、负
2024-07-25
工伤赔偿金的支付责任根据用人单位是否为职工参加工伤保险而定。如果用人单位参加了工伤保险,工伤保险基金负责支付相关项目的赔偿,而用人单位负责支付法律规定应由其承担的项
2024-07-25
工伤鉴定的等级不同,赔偿金也不同。根据相关法规,工伤赔偿金的计算包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准
2024-07-25
根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可
2024-07-25
本文介绍了交通事故各项损失的统计方法和赔偿标准。首先,医疗费用的赔偿金额计算公式包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用。误工费的计算公式根据误工收入和误工时间进行计算
2024-07-25
我国尚未对"过劳死"进行明确的法律规定,但在工伤的认定中已经包括了一部分"过劳死"的情况。根据工伤保险条例,工作时间和工作岗位突发疾病死亡可以认定为工伤。家属可以争取将劳
2024-07-25
单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费,否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少,用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的
江先生驾驶车辆与拾荒老人发生的交通事故引发的医疗费用纠纷及法律责任。事故导致老人昏迷并最终死亡,江先生垫付了大部分医疗费用后,因欠下的医药费与医院产生纠纷。因未找到老人家属,在法官调解下,双方达成调解协议,江先生给付医院3万余元,保险公司赔偿丧葬费用
误工费的计算方式和认定标准。有固定收入和无固定收入的受害人误工费计算方式有所不同,具体根据收入证明、工资表、个人所得税纳税证明等材料综合评定。误工日期根据住院天数和出院后休养天数计算,残疾者定残后不再赔偿误工费。误工费的计算公式根据具体情况有所不同。
工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续及相关内容。用人单位必须在医疗终结后一年内办理报销手续,包括后续治疗及工伤费用报销条件和流程等。工伤员工需注意及时报案、就诊医院要求及病历填写等事项,以确保医疗费用能够得到报销。摘要中的核心内容是职工需符合特