工伤赔偿法律知识

工伤赔偿后就是劳动者受到工伤所获得赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构

2024-06-18

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被

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　　伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

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　　工伤对劳动者的损害是巨大的，不论是对于自身还是家庭来说都是如此。发生工伤后双方是可以协商解决的，若双方决定私了就需要写一分私了协议，那么工伤私了协议注意事项有哪些呢？以下将由手心律师网小编为您详细介绍工伤私了协议注意事项有哪些的相关知识。　　根据

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　　社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障你个人的利益，将利益的损失降到最低。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　2、工伤保险的责任具

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　　因此，施工单位是经过合法注册的单位，具有法定用工主体资格的，发生工伤事故，应当由施工单位承担工伤保险责任；施工单位没有经过合法注册，不具有法定用工主体资格，发生工伤事故的，由发包的公司承担工伤保险责任。

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤死亡赔偿金是根据我国《工伤保险条例》规定实施的。根据该条例，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准

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根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工

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打架致轻伤的刑事责任是根据伤情鉴定的结果确定的。如果受害人的伤情达到轻伤以上，打人者将构成故意伤害罪，可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。如果打人者与受害人

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上海市工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金

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工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和生产安全事故死亡赔偿金。丧葬补助金标准为上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金标准为上年度

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工地伤残的赔偿标准主要包括医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、住宿费和营养费。医疗费用根据实际发生的数额确定，需要提供医院出具的医药费、住院费等收款凭证以及相

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工地是一个危险的地方，可能发生高楼坠落、高空坠物等事故，对工地上的人造成生命威胁。有些人不幸被坠落物砸中导致颅脑损伤，有些人能够救治，有些则成为植物人或死亡。关于工

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根据重庆交通事故赔偿新标准，医疗费赔偿金包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用；残疾辅助器具费为适用普通器具的合理费用；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

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