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工伤死亡赔偿金的支付责任取决于用人单位是否参加工伤保险。如果用人单位参加了工伤保险,则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。如果用人单位未参加工伤保险,则由用人单位支付这些费用。根据各省安全生产条例,除工伤保险待遇外的其他死
2024-08-06
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,如果职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%
2024-08-06
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,意外伤害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等治疗费用。如果受害人因伤致残,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发
2024-08-06
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,对于造成他人人身损害的行为,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。对于造成残疾的情况,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据赔偿标准,残
2024-08-06
根据《中华人民共和国民法典》第1166条和1179条的规定,无论行为人是否有过错,如果其行为造成他人的人身损害,应当承担侵权责任。对于造成人身损害的行为,应当赔偿医疗费
2024-08-06
15岁的小鹏为了打工,办了一张假身份证,成功进入厦门一家公司工作。然而,仅仅工作7天,他在操作机械时发生了事故,右手的两根手指筋被压断,手也被灼伤。由于小鹏隐瞒了真实年龄,公司以此为由拒绝赔偿医疗费用。公司只给了小鹏6900元,并让他写了欠条。小鹏的
2024-08-06
工伤事故导致手指压断,根据《工伤保险条例》第三十七条,职工若被鉴定为七至十级伤残,可享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级而定,七级伤残为13个月的本人工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定,
2024-08-06
劳动者在工地因工作原因受伤后,可以向用人单位申请工伤认定并索取相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故伤害发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后一年内直接
2024-08-06
锁骨骨折工伤的赔偿金额没有明确规定,需要根据工伤鉴定和劳动能力鉴定结果来确定。不同等级的骨折会有不同的赔偿标准,因此仅凭锁骨骨折无法确定具体赔偿金额。建议先进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第三十条,受伤职工在治疗工伤时应在签订服务协议的医疗机构
2024-08-04
根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条的规定,用人单位不得解除孕妇的劳动合同,除非孕妇存在过失性辞退情形。如果用人单位违法解除孕妇的劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。除
2024-08-04
追尾事故责任全归于追尾方,如果仅造成财产损害,可以要求对方赔偿受损物品的实际价值;如果追尾造成人身损害,则可以要求对方赔偿医药费、护理费、交通费等治疗所需的合理费用。根据《中华人民共和国民法典》第1179条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护
2024-08-04
误工费的赔偿标准根据误工收入和误工时间确定。对于有固定收入的人,根据实际减少的收入计算;对于没有固定收入的人,根据最近三年的平均收入计算。如果无法证明最近三年的平均收入情况,可以参考所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。根据最高人民法院
2024-08-04
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,对于被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受一定待遇。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工
2024-08-04
工伤职工如果发生意外事故受伤,经过工伤认定并评定为十级工伤,可以按照十级工伤标准进行赔偿。具体赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为受伤者7个月的本人工资,本人工资的计算标准根据工伤职工的平均月缴费工
2024-08-04
工人在工地上突发疾病死亡属于工伤,应按照工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。工伤致死的直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤
2024-08-04
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求,然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
消费者在遇到欺诈行为时的权益保障。根据法律规定,消费者在购买商品或服务遭遇欺诈可获得双倍赔偿;购买不符合食品安全标准的食品后,可获得十倍赔偿。对于人身保险,投保者可投保多份并获得多重赔偿。受他人伤害时,投保者可获得双向赔偿。劳动者获得工伤补偿后,还可
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释,工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准,建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别,体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。